不妙的切斯特才开始全面配合。现在报告出来后，本就有些不安的他现在可以说连坐都坐不住了。
对于自己的角色定位，切斯特有着清醒的认识。他虽然是静电复印技术的发明人，施乐公司的创始股东，总经理，但对于施乐公司，对于埃文来说，他并不是不可替代的那个人。
静电复印技术的专利所有人是施乐公司，产品已经上市。即便没了他，施乐公司仍可以照常发展。他最多能保留一个发明人的头衔，并依靠授权分红。衣食无忧是肯定的，但在埃文扬言以财团为目标前进的当下，切斯特怎么可能就此满足。
因此，满身不安危机感十足的切斯特抓着罗伊不放，诚心诚意的请教了许多问题。当然，问题虽然多，核心只有一个——他该怎么做？
对此，虽然平时和切斯特关系一般，但罗伊还是耐心的给出了不少建议。
因为罗伊明白，审计的目的不是为了刁难或者整人，促进公司发展才是唯一的目的。
“卡尔森先生，首先，对于这份报告，别因为它这么厚，或者有这么多红色的标题，就惊慌失措。”
“您需要镇定下来，并认真听取我们的建议并采取适当的行动。”
“有问题不可怕，怕的是明知有问题却没有认真应对导致小问题发展成为顽疾。”
“具体怎么做，相信您心理有数，就算碰到没有把握的，您可以多听听大家的意见，集思广益。”
“当然，卡尔森先生，有一个地方我得提醒您，希望您不要怪我多事……”
说到这个地方时，罗伊特意停了下来，看着切斯特，观察他的反应。
切斯特似乎猜到了罗伊想提醒的是什么，道；“是关于‘组织’那一项的红色警告，对吧?”
罗伊道；“没错，原材料采购与零件招标，施乐公司这个部门的一些人问题很大，我希望您不要感情用事。”
“神盾那边已经开始着手调查了……”
切斯特神情黯然，不是不知如何回复罗伊，却是气得无话可说了。
罗伊特别强调的这个问题，相关责任人正是切斯特进公司的，算是他的嫡系。无论在哪家公司，采购部门的地位都不低，他本想着陪养一番，这样对他开展工作也有帮助。
没想到，公司才成立没多久，人就走歪路了。
这对切斯特来说，有如在胸口插刀子。
幸好切斯特仍被埃文信任着，否则光凭这一点，他自己都得被牵连。
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