如果放在之前，听到邓孟君的这番话，林奇肯定就得打退堂鼓了。
是啊，想想看，人家是公司啊，人家有专业的法务啊，人家财大气粗啊！
我一个普普通通的打工人怎么可能干的过？又拿什么去跟人家斗？
哪怕是占了理, 又哪有那么多时间去跟他们耗？
完全耗不过的！
就单单离职证明这一项，你要是闹，直接不给你开证明了，打官司去吧！法官让我开证明，我再开！
你能怎么办？
而没有离职证明，你找下份工作都困难重重！
难不成真去干耗个一年半载？普通人谁耗得起？
生活、家庭、房贷等等各种因素羁绊，把你捆的死死的！
两者本身就不在一个等级！
说难听点，打工人天生就是弱势的那一方！是被拿捏的那一方！
但凡被这么恐吓几句，基本上就唯唯诺诺，想着算了算了，没必要去较这个真...
大多数人在这个时候，都会想着这家公司待得不爽、不满意，那换家公司就好了，不必大动干戈。
‘也正是因为这样，才助长了资本的嚣张气焰啊！’林奇突然之间又感悟了。
一个个沉默的打工人，让资本在这方面尝到了甜头，觉得自身可以拿捏住下面的员工，然后大力推行一系列加班制度！
当很多公司看到别家公司这样做却没出一点事时...然后跟风者如云！
直接导致无偿996的兴起和大范围的快速普及！
特别是在新兴的IT行业，简直都快泛滥了！
胆大一点狠一点的公司, 就是无偿996。
稍微有点良知的, 可能就是大小周单休, 每天工作十个小时左右。
但不管是哪种方式, 其核心就是剥削员工, 用最少的钱去挖掘出你最大的价值！
再加上有诸如邓孟君这样的内卷怪存在...
直接把内卷的氛围带动起来了！
大家都能加班，你为何不能加？
这样一想，很多人就都融入了进去...觉得无偿加班是很正常的一件事, 演变成了一种恶性循环。
到最后, 公司发达了、赚钱了，而你身体垮了！
‘凡事都有因果啊！996这种事的兴起，并不是毫无依据的！说到底，还是打工人自身造就了这副局面！’林奇叹了口气。
…。。