直到看了寒的计划，便觉得一切难题都迎刃而解。
流水线式的生产方法。
初步培养后，将这些孩子分为数组，每一组只负责一件事。
药材挑拣、药材干制、药材炮制、药粉研磨……到最后成品组合。
不是每一个人都能成为炼药师，因为整个流程中只要稍有缺失，便会造成炼药的失败。
一个人不能完全学会所有的步骤，就无法成为合格的炼药师，更别提炼丹师。但分工合作之后，他只要能学会一二个步骤，就能参与到生产中去。
而将这些步骤细分之后，所有人分工负责份类的事，便只用学习这一件，速度又进一步加快。
既解决了如何培养人员快速上手的问题，也最大程度上保证了药方的保密性。
黎平很怀疑寒的脑子是怎么长的。
寒表示抄袭并不需要脑子。
这类低阶的药散并不需要讲究什么灵性之类，只要剂量配比、火候等固定的数据不出错，便不会炼制失败，最多出现质量的差别罢了。
所以如这种可批量复制的东西的生产，只要把住出货时的品质检验便足够。
底层生产是一个医药机构的基石，是不可被替代的一部分，但其中的每一个参与者却都是可以被替代或者快速更替的。
这是前世那个世界所亲自经历的、工业时代对手工艺人的残忍之处。
而在这个人力过剩而产能不足的年代，丰厚的报酬能吸引足够的人才，最粗暴的优胜劣汰便足以保证人力的使用与管理，所以寒认为没必要去花费太多功夫。
反倒是在第一批成品药的生产稳定后，可以从中挑选出出色的孩子，进行更高级人才的培养。
这些事情，在列出详细的计划以后，自然都交给了黎平去处理。
算算时间，这时候唐国使团应当已经到达秦国都城北星城，李承钰与寒天应当已经再度见上面。
初阳公主大婚之后，寒天也将回到天虞山如寒此前几月一般闭关修炼。
但这些都不是寒现在所关心的了。
因为她已然奉师父之命前往九重增城，接下来将开始一系列的历练。
如何将所学的东西转化为随时可用的本事？
自然是实践了。
到了九重增城后，惯例去了任务堂。
关于四首炎阳蛇以及旁的一些材料的交易早在上月就已经完成。
但轮回石
…。。