来吧。”
“好的耿总。”萧建军应声坐上副驾驶位，“耿总您自己开车。”
“当然是自己开车啰，方便。”耿建启动后跟随着前面的黑色奔驰车徐徐向前。
“建军是江浙人？”
“对…”
“药理学专业毕业…”
“是…”
“这一年多做市场有什么体会？”
“……”
萧建军和耿建俩人有一句没一句的闲聊起来。
在萧建军看来，耿建所问的这些内容，在员工档案和年终述职报告中都有，可能是在车上不能太冷场，耿建没话找话的就跟他闲聊上了。
其实，萧建军有所不知，耿建跟他忽然的热络起来，那是有他自己的窘逼和企图。
耿建哲学专业毕业，分配到医学院基础教研室工作，除了教书，还兼做学生政治辅导员。
耿建出身当地官僚家庭，他的父亲现任A省南关州农委主任，母亲是农行南关州支行长。
按耿父母的规划考虑，耿建将来就是从政。
可他后期不甘寂寞，偏偏跟着程有福一伙下海了，把家里的钱搜刮起来还投资入股，这把州农委主任的耿父，气得够呛。
所以，耿建也算是破釜沉舟，他的人生之路已没有回头路可言。
耿建与其它四位合伙人相比，他是唯一不是学医药专业的非专业人员，这是他的短板。
除了程有福，其他三个人，一个分管药品技术和新品申报；一个分管药品生产和质量；一个分管药品设备、临床试验、GMP车间改造及认正工作。
股份公司的财务，当然是大股东程有福分管，现只有营销和公司人力资源，行政没有副总分管。
他原在医学院搞政工，学哲学时也学过管理学，管理心理学等选修课程。应该说，让他来管理人力资源，行政后勤部门还是很合适的。
但时下的国内制药企业，是重市场、重药品生产而轻视行政后勤管理的单位，也没有什么人力资源概念，只有人事部。
G公司的人事部，就是二个人，一个负责招聘，另一个负责档案，实际就是人事档案室，跟公司办公室合并办公，由办公室主任兼任人事部经理。
所以，在许多人看来，G公司有一个办公室主任管理内务即可。
而营销则是重重之重，程有福能力再强，也没有三头六臂，他董事长兼总裁已经属于双肩挑了，不可能再去分管营销，
…。。