萧建军自然是跟章尚荣在一桌喝酒，并且坐在他的对面。
瞧着章师兄一边喝着爽口的冰镇啤酒，昂着他那张潮红的大胖脸，在酒桌上口沫横飞，眉飞色舞。
他是在竭力争取生源。
“这家公司规模太小，销售政策也没有我师姐在的厂子好，我那师姐厂里有保底工资。”
萧建军旁边一桌，有人在悄悄说话，看上去是另外药厂安排的卧底，专门来搅局，挖墙角的。
“是啊，这章师哥说的是大包干，提成比例还行，就是没有底薪，咱心里发怵，难道咱们过去了之后，还要借钱过日子吗？”
“就是，明天听说还有一家药厂要来，咱们也去听听，货比三家，不吃亏。”
听听，这几位同学已经深刻领会到，什么叫双方选择的精髓，奇货可居。
“……”
后背的另一桌，几个毕业班同学的议论，着实让两世为人的萧建军暗暗吃惊。
瞧瞧人家多聪明，想想前世自己多愚蠢。
看来，回母校来招兵买马的，可不止章尚荣一人，好像有七八支队伍呵，充分利用国家不包分配之机，他们也是到处拉人头。
医科大学的医学、药学专业的应届毕业生，是这些制药企业的招聘重点，专业对口嘛。
萧建军听着他们在议论，还有二家中外合资的著名药企来学校挖人，据说是年薪制，条件优越。
但现在的萧建军清楚，高大上的国外药企，他们的销售模式，在中国最终是水土不服，但他们的人力资源培训很棒，称之为‘医药界的黄埔军校’。
后来，这些外资药企的销售人员，纷纷被民营药企高薪挖走，成为人力资源总监，或培训师，产品高级经理等。
外资药企真正的优势在于他们的原研药品，而时下许多民营药企手上捏着的，大都是仿制药品。
这就好比是小米加步枪，跟飞机大炮比拚，实力悬殊啊，说明中国的民营药企，任重而道远。
而真正能挖到金子，对个人成长有较大帮助的，应该就是现在有潜质的民资药企。
例如，章尚荣所在的这家药企，就属于有相当潜质的药企，虽然现在规模小而不起眼，但几年之后发展巨大了，位列国内上市药企的第一阵营。
萧建军现在就盯上了这家企业。
心中有数的萧建军，在场面上显得不急不躁，非常从容，他频频举杯，跟章尚荣和同学们开怀畅饮，准备一醉
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