了。
经纪人手上一堆的电话号码，帮你问一通找一个试训的机会其实并不难。
（今年有个自己和球团谈的，谈成了后说以后再也不自己谈合约了。）其实还真是，球员坐下来和球团面对面的谈合同，必定是会伤情分的。
行内有句话说的是球员找经纪人只要遵循3个C原则，一般来说就很好用了。
cost、contacts、convenience。
看看nolan的合约！就是经纪人不够会忽悠啊！
时间太快了，还记得06年夺冠时青涩的小伙子们！如今都已经是大叔了，都还在场上为了梦想而奋斗。
要说他们的梦想是什么？冠军？拿过了！天价合同也拿过了。
梦想大概就是打到打不动了为止吧……
……
***关于技术性下放***
也就是昨天所说的service-time制度。
这算是一个bug，球队可以技术型的把已经准备好站稳大联盟的新人菜鸟下放到小联盟，这就能把球队对于球员的控制年限从原本联盟规定的6年延长的7年。
根据规定，每一位升上大联盟的球员主队有着6年的控制权，其中前3年底薪。（有个百分比前面提过，特别优秀的底薪为2年，前面有提过这里就不再说了。我觉得这些东西很多看球的球迷都没有了解过，这也不算水文对吧对吧？\(^o^)/~）
后3年连续的取得薪资仲裁才算是控制期限技术。
但其中有一个规定，就是球员的一个完整赛季资历为172天，而大联盟一个赛季有162场常规赛的比赛，这里大约需要划掉183天左右。（天气等因素不考虑在内。）球员被下放后就会技术型的规避掉联盟对于“完整赛季”的认证，所以控制年限这里可以+1！
其实技术性下放和‘极为漫长的控制年限’到底是不是毒还得因人而异。
对于球员来说，本身小联盟时期就很长了。
打个比方，一个18岁不到就被选入球队的‘职业球员’，过了十多年都没有上过大联盟。（不是开玩笑，真的有，还挺多的，当然，有很大一部分中途就会选择放弃了。）
然后突然找到灵感打的很好了，于是球员就被拉上了大联盟，32岁+1技术性下放+6控制年限，也就是到39岁他才能进入自由市场。
别说到那一天了，估计还没到就已经退役了。
…。。