译部的精英去学英语，总之一整天就没有空闲下来的时间，对工作上的事情，也逐渐开始放权了，毕竟周丰谷才是鸿蒙名义上的总负责人，总不能事事都让他来操心。
之前硬要将五个部长拆开各自经营一家公司，虽然前面搞得很混乱，但现在好处就终于算是体现出来了。
随着时间的推移，部长们开始稳住了局势，除非是到了公司生死存亡的危急关头，否则其他大小事情，部长们都能做主，作为大老板的赵笠，终于能拥有足够的时间，去干别的事情了，比如像现在这样，泡在研发部里跟工程师们插科打诨。
乔纳森跟鸿蒙科技的科研人员混熟之后，终于表现出他那种天马行空的处事风格来了，鬼点子尤其的多，要不是他身边亲近的人，很难理解他日常生活中的某些，“诡异”行为。
而且他想到某个好点子之后，还会立马去进行实践，反正鸿蒙研发部里的资源用之不尽，花的也不是他的钱，怎么搞都行。
时间长了，有些工程师看不下去，也不是没有去跟赵笠打过报告，只是赵笠了解清楚之后，表示不用理会他，只要不是泄露公司核心机密的行为，他想干什么就让他去干。
赵笠都这样发话了，从今往后，研发部里的工程师都再也不管乔纳森的事情了，因为他们摸清了赵笠的底线，除非乔纳森真的出卖公司机密了，他们才会去真的阻止他。
但即使如此，乔纳森也照样感到不满意，他主动找到赵笠，要求赵笠给予他更多的私人空间，并且还必须允许他从米国带几个技术人员过来，以组建属于他个人的专属团队。
像乔纳森这样的西方人，崇尚的一直都是那套自由民主还有个人英雄主义，受不了整天跟其他人挤在一个研发室里工作，这对于他来说，是一点自由都没有。
而且乔纳森也有自己的理由，他很是理直气壮的跟赵笠说，如果他一直困在这么个狭小的空间里，肯定会对他的思维和灵感造成影响，这势必会限制他的创造力。
无奈之下，赵笠只好同意了他的要求，在研发部的旁边，专门给他建造了一个属于他个人的研发中心，占地面积超过了两千平方，还不包括花园、游泳池、健身馆、球场等等娱乐设施，直接就花掉了赵笠一百多万。
乔纳森搞特权，肯定会让研发部里的其他人感到不满，齐媛媛和张家齐毕竟是老科学家了，一心只想着搞科研，对这些东西都不太上心，但是年轻的工程师们，好胜心和虚荣心都会比较旺盛，同龄人之间肯定会有攀比心。
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