得她老公都以为她在外面有人了。
“几件事情，医生这边的招聘面试名单我已经通知下去了，可是行政这边的招聘怎么办？还是不招聘？保安门卫要不要配置？扫地的至少也要一个人！还有养老科那边怎么安排？药房肯定是要添人的，还有收费室也需要人。行政上也需要人，以及之前说的财务到底找谁来做？院长，我这边缺人啊，太缺人了。”冯芬几乎快要崩溃了，一负责行政，才发现这里也缺人，那里也要安排一个人。
比如说，有了养老科，那么医院晚上一定要留人，即便不是医生，那么保安门卫什么的，至少要有一个人吧？
还有养老科那边，现在只有一个病人，之后了？护工找不找？
随着中医院病人越来越多，让医生们自己打扫卫生显然是不现实的了，
还有药房忙不过来，收费室忙不过来，行政上忙不过来，总不能什么事情都让她冯芬去跑吧？
还有财务到底谁来接手啊？
这些问题，冯芬简直是一个头两个大。她不想要权力了，想要把这些烫手山芋给扔回去。
钟医早就知道这个状况，本来后勤就很麻烦，所以才把后勤交给冯芬。
“冯院长你说了算就是了。到时候选好人，给我说一声就好了。都不是什么大问题。只是财务要交给放心的人做。”钟医轻描淡写地说道。特意点出了冯芬副院长这个职位，选她上来就是负责这些事情的啊。
“好。”冯芬同意道。
招聘后勤意味着疲惫和杂乱，当然也意味着权力和很多东西。比如可以冯芬现在可以在不重要的岗位上安顿一些亲戚，比如说冯芬可以利用自己手中的权力做一些小事。
当然，这都是相辅相成的。既然你选择了有一些小特权，那么就必须要付出更大的精力去做事，还要把事做得漂亮。
水至清则无鱼。
钟医懂得这个道理。
“还有第二件事情，县上来问我们医院的新楼的规划，要我们报上去一个计划。”冯芬说道。
“我需要一栋不少于七层的住院大楼，一栋不少于六层的门诊大楼，以及在偏僻角落的两层楼的养老楼，其他的可以姑且先放一放，不过事先留出放射科的位置。当然家属楼可以再修两栋，不过得是我们医院自己的盈利。”钟医将自己的规划说出来。
七层住院大楼、六层门诊大楼、两层养老楼。
这可是大手笔啊，县里面会同意吗？
冯芬担
…。。