嗯！”关夜月见她那模样忍不住清了清喉咙，给她提了个醒。
“我，我其实就是想到公司里学习管理增加经验。”林青纹被关夜月的绝世容颜所震慑，老实实的回答道。
“那好我就不问你怎么做经营管理，我们就谈一谈对企业管理的理解吧！”
“企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满意的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。”
这种照本宣科式的解读
不是关夜月想要的，她伸手打断了林青纹的话语，道：“不要被课文，这些东西放到企业里没有一点作用。想必你也看到了，外头办公厅里的人员各个都是稀里哗啦的没个正形，犹如一盘散沙，可以说公司的规章制度根本就没有被执行，知道为什么我不去管他们吗？”
“这！”林青纹无法理解，只能睁大着眼睛盯着她。
“说到底，一家企业的管理就是对人的管理，人的潜力是无限的，靠着硬性的规章制度并不能激发员工的潜力，只会让他们变得教条、按图索骥让他们变得平庸，他们只会在你订制好的框架里去工作。你认为这是好，还是不好呢？”关夜月一番见解过后，问道。
“让员工自由发挥固然能够激发他们的潜力，这需要分成不同类型的企业来看待，劳动密集型、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知识经济型各有不同，我们一杆子打沉一船人是不可取的！”虽然林青纹明知道关夜月言下之意就是不喜欢条条框框，但是她心里还是认为规章制度是管理的必然要求。
“你在选择氦星公司投递简历之前，有没有对公司做过一些了解？”
“只是稍微的了解了一下，好像氦星公司没有一项核心业务，旗下几个子公司都是各顾各的，分不清主次。” 林青纹松了口气，幸好这个问题她有所准备。
关夜月一口气被憋在嘴里，这位妹子说话够实在，这性子倒是挺和自己胃口。
“看来你对外头那些人的行为不是很感冒，我给你一个自由选择的机会，留下或者离开你自己选吧。”
“我若是选择留下，福利待遇如何，有没有住房补贴，试用期多长？”
“试用期1-3个月，试用期工资2000，
…。。