梁纵认为十八岁的冷清竹未来可期。
而现在的冷清竹实际上顾不上那么多。
梁纵跟郝科长走了，杨镇长留了下来，跟冷弘毅李长生在村部开了个会。
傅应劭教留在家里的冷向东开货车。
冷清竹这会将服装厂里的一群人召集到一起。
讲了厂里的规章制度。
仍旧是绩效工资，韩春蕊负责验收，配货，和管理。
至于其他人，则是负责生产。
“工资跟效益挂钩，咱们现在规模小，人也少，没办法按单件计算，只能是按每个月的生产数额和这一个月的利润来计算。”
工厂的效益好，工资自然是高，这是调动积极性的最好的办法。
要定的不仅仅是工资，还有一些纪律问题。
冷清竹有经验，知道规矩这种东西，是要一开始的时候就定下来的，不然一旦养成懒散随便的坏习惯，就难改了。
车间里要保持干净整洁，每天八个小时的上班时间，不能迟到，不能早退，有事要请假。
另外加班，工资另算。
每个月干得最好的，会有奖金。
她看着面嫩，又是这群人之中年纪最小，辈分最小的那个，可是，说起话来却一板一眼，让人轻忽不得。
这群人听着听着，反倒不自觉的入了迷，当了真，心生向往。
谁不想挣更多的钱，过更好的日子啊！
两个年纪小的看着冷清竹侃侃而谈，心生羡慕，这个时候倒觉得挣钱都是其次的，能学到本事才是最重要的。
她们也想向冷清竹这样，走南闯北见世面，不管在多大的干部面前，说话都不打怵。
那些人虽然一口一个“小冷小冷”的叫着，可是那里面却透着一种平等的姿态。
那都是这个县里的大人物，冷清竹却跟他们半开玩笑的谈条件，要好处。
打铁还要自身硬，要是没有冷清竹这一身本事，今天叶有粮来闹的事情，现在一定还在审着。
冷清竹给这些人开完会，看了看墙上，觉得这规章制度还是要写下来。
她的毛笔字不行，不过傅老板却随了他爸爸，练了一手好字，这事到是可以交给他。
从车间里出来，隔壁也开完了会。
冷清竹没有探听他们的会议内容，反而被镇长叫了过去。
镇长将她昨天说的话当了真，现在知道习烈在外面努力找销路
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