“伟董放心，我们会努力的。”
“有什么需要，直接说。恒通科技这边，会全力支持你们的。”
何杨犹豫了一下：“伟董，工业机器人这块，最为重要的就是控制芯片和程序系统，这块，依科工业这边实力上有着些薄弱。”
工业机器人的控制系统是最为重要的。
单纯的机械，经过这么多年时间的发展，实际上已经相当强了。
之前的时候，何杨是没有办法。
现在，却是不一样了。
依科工业抱上了大腿！
恒通科技是有芯片设计能力的。
何杨虽然没有用过Redo plus这款手机，可却也知道这款手机不错。
陈伟：“这个事情，倒是没有什么大的问题。芯片的话，恒通科技这边来专门给你们研发工控芯片。至于说工业机器人的控制系统，这个就得要你们重新的招人。”
陈伟这次来依科工业，除了视察工作之外，就是对依科工业的进行改造。
得要将依科工业完全的纳入到恒通科技的体系当中来，那么自然得要施行恒通科技的管理体系才行。
比如说恒通科技的研发管理体系就被移植到了依科工业。
依科工业的研发人员，对于恒通科技的研发管理体系很欢迎。
因为这套体系，从设计之初的目的就很明确，为的激发研发人员的研发热情。
其中最为重要的两条：晋升体系和工资福利体系。
只要将这两个体系给搞好，不怕留不住人才来。