下调整心态。
员工的身心状态好，那才是能够说更好的投入到工作当中来。
主要是一个效率问题。
状态好的时候，做什么事情都快。
可当一个人疲惫不堪的时候，那效率低得很，工作依旧在推进，可推进速度相当慢。
最为重要的是，做出来的东西，可能就在及格水平。
做游戏吧, 属于一种创意性产业, 得要脑子里面迸发各种的想法出来。
将员工给搞得疲惫不堪, 真的有毛病。
“明哥, 这是我同学卢阳，刚刚拿到全国青少年科技创新大赛的一等奖。来公司学习的，你带带他。”
周昊明坐在转椅上面，转椅还是新的，属于公司新买的办公椅。
人才就应该有其相应的待遇，在办公设备上面，陈伟叫行政部门进行一番大更换。
从电脑到桌椅，就全新的搞了一番。
反正就得要这群技术人员们，能够坐得舒舒服服的。
毕竟一坐几个小时，除了去上厕所和吃饭的话，他们基本上都不会怎么的动。
以前的椅子，那真的太差了。
周昊明站起身来，打量着眼前的胖子，他可是知道这个大赛。
高中的时候，周昊明还报名参赛呢。
可惜，进了市选，省选没有通过。
“牛啊！你拿的什么一等奖？”
“关于计算机编程的。”
周昊明：“伟总你放心吧，我会照顾好他的。”
对陈伟，周昊明并没有因为其的年纪而有任何的轻视之意。
陈伟在这段时间里面，已经通过自己对整个公司的制度调整和具体游戏理解上面让自己树立起来了威信。
实际上，作为管理层来讲，树立威信真的很容易。
首先陈伟作为集团副总，现在杨红梅不在，他就是绝对的老大。
职位身份上面自带威信加持的。
除非出现望之不似人君，那也是个人在乱搞之后，让属下离心离德。
这种事情吧，怪不得别人，还得要怪自己。
陈伟现在挺急迫的，再等上几天时间，他就得要回学校继续上课了。
高三了！
陈伟已经决定，在整个高三拿出百分之两百的努力，全面的进行冲击高考。
像是下午去跑步什么的，那全部都给取消。
在回学校
…。。