陈总这是武侠剧看多了吧？
怎么如此的中二！
“你们觉得怎么样？”
刘蓉：“好！”
说着，首先的是开始鼓掌。
划分二十个等级，这没有什么奇怪的。
实际上给员工划分等级的事情，一直都在做的。
都已经搞了几千年历史了。
比如说小吏、县令、知府、布政使、侍郎、部堂、内阁大学生、三公等等。
人类在管理上面，都这么多年时间了，已经可以说相当成熟。
想要搞出来点新鲜的东西出来，已经很难了。
无论怎么搞，回头去一看，这怎么似曾相识呢？
不是某某朝代的时候就已经搞过了嘛！
很多的东西，更多的考虑应该是执行。
大家相互看了看，没办法，也只是得要鼓掌啊！
“这是技术岗的划分，我们是一家技术创新驱动发展的企业，以后技术岗的工资必须得要高于管理岗的工资。”
《青葫剑仙》
至于说管理岗的划分，实际上也可以划分为多个等级。
从实习生开始，一直到总裁。
当然了，管理岗的话，会与岗位进行匹配。
不像是技术岗，可能14级的技术职员，依旧的在一线工作。
杨梦筱站在靠窗的位置，目光含笑，面对几十号人的目光，陈伟一点都没有任何的退缩，而在侃侃而谈。
那种自信和张扬，是杨梦筱无比喜欢和迷恋的。
陈伟侧头看向杨梦筱，杨梦筱对着陈伟就是一个甜甜的笑容。
这开会呢，陈伟自然也不好回！
几十号人全盯着陈伟。
“行了，今天的会，就先到这里。人事龚总、财务白总和王总、李总留下，我们在说点事。”
人事龚丽和财务白玉凤是由恒通集团派过来的人。
在之前的时候，无双游戏工作室在人事和财务上面相当混乱的。
这点，可以说是技术人员来做管理的一种通病吧。
王瑞和李永文，这两人带着团队一手创建了无双游戏工作室。
“王总、李总，你们不会生气我之前的自作主张吧？”
王瑞和李永文对视一眼，笑着道：“陈总说笑了，怎么会呢！我们倒是觉得，你提出来的项目奖金制度和年终奖制度是相当的好。”
…。。