“千万别对我说你没有规划。我不会相信的。”她轻声说，“Rachel你并不是随遇而安的人，你的工作生活都是经过规划的。我理解、也尊重你有难言之隐。但你得明白，公司必须进行人力资源中长期规划，尤其是这么重要的位置。能理解吗？”
Rachel苦笑，她知道这次不大可能躲得过去了。但还是挣扎道：
“可是我真的没有……”她看着尹杰一脸的“我就听着你瞎扯”，苦涩地说：
“以前或许是有的。我以前最喜欢规划了。……可现在，我确实没有……”
“那现在就开始，做一份5—10年的职业规划吧。”尹杰温和却不容辩驳地说，“这对你而言不是什么困难的事。现在开始吧，春节放假前交给我。”
Rachel很明白尹杰为什么选择今天与她做这个谈话。但这自己真的能够定下来了吗？
她心里一点都没底。
或许，就认真地在TH呆下去？虽然薪酬少了些，职位低了点，……，但毕竟也足够生活了，而且这个环境确实简单省心。
但是，如果被他发现自己在这里……岂不还是得离开？还不如现在这样，离开也没什么不可以……
Rachel的心情很是复杂。
一年前，她应聘TH中国，在很大程度上是看出了这个公司急需用人，而且这公司和自己原来的圈子离得比较远，同时自己的专业知识也用得上。只要小心一点就不用担心会暴露……
事实证明了她的判断是对的。
拒绝对老东家的背景调查，这在外企招聘中几乎可以称之为离经叛道。Rachel这么做了，因为她过硬的专业能力，最终还是被录用了。
对于几位老板的宽容，Rachel心怀感激，愿意为TH中国撑起一个咨询部，甚至于愿意与Marco和尹杰分享自己的项目经验，并亲自整理培训资料亲自进行员工培训。
对她来说，做到这些毫无难度，关键只在于愿不愿意。
她记得刚到公司不久尹杰与她的那次谈话。她答应了，也确实遵守了自己的承诺，她挑选的继任者是Gina，并且愿意全力培养她。
有朝一日自己必须离开，这样就可以了无牵挂。
然而，想到离开，自己心头居然会泛起一丝不舍……这究竟又是怎么回事？
她白着脸，摇摇晃晃地走回座位。
尹杰抱臂站在窗前，她在等着Rachel做出抉择。
…。。