她甚至有了冲动想推翻自己的决定。
但是，Evita会失望吧？
她定了定神，还是鼓起勇气说：
“Evita，我错了。我确实知道您说的是什么，我愿意接受挑战。”
尹杰有点失望，但她还是耐着性子说：
“首先，你要记得不要动不动认错，因为这说明你对自己的行为不够自信。作为一位Leader，最不能缺少的就是自信。如果你自己都不够自信，怎么能说服Team Member跟随你战斗？”
“可是有时候真的会犯错……”Flora讷讷道。
尹杰不客气地打断她的话说：
“是啊！所以，作为Leader如何让自己保持自信呢？那就是谨言慎行。凡事过脑子，自然不用随时随地道歉。”
“其次，对于你的选择，请你一定得想清楚。如果你选择继续这条路，想要成为LS的前端负责人，以你现在的状态是远远达不到要求的。你必须接受更严酷的考验，把自己的斗志逼出来。虽说你这几年已经有了一些进步，但距离这个职位的要求还差得很远。”
她压抑着心里的烦躁说：
“你的进步太慢了。现在的时代是信息爆炸的时代，所有的变化瞬息而至……没有人能停留在原地等着你慢悠悠进步。”
她把两条路摊开给Flora自己选：如果打算继续成为LS项目负责人，她就必须接受严酷的磨练和考验。如果选择安稳舒适，不急不缓的工作节奏，尹杰可以把她调换到后勤支持部门，压力和节奏相对会小很多。
“如果选第一条路，你必须经历严格的磨练和考验。这期间我不仅不会主动提供任何指导和支持，相反对你的要求会比其他人更加苛刻。如果你身上的斗志能激发出来，我想你应该能够出色地完成任务。那么我和Marcus都会认同你成为LS的前线负责人，你将有自己的团队，你的想法将得到足够的舞台去实现，更不用说薪酬待遇了。”
“当然，如果你选择第二项，一线领导会换给其他更有斗志的同事去干。”
Flora沉默了。
对尹杰给出的第二项选择，她本能地不服气。难道还有谁比自己更适合这个职位吗？宁波会议时她短暂地迷惘过一段时间。现在的情况已经完全不同了，自己有足够的经验，有足够的能力，凭着什么其他人能比自己强？
看出了她的不服，尹杰心里舒服了一些。她轻声问：
…。。