要把Hanna从TH中国踢出去，就必须撤掉她的靠山……所以，她和龚主任究竟是什么关系？这种关系紧密到何种程度？需要什么样的代价才能够顺利剥离？
如果切割这两个人太过困难的话，能否找到途径和规划设计院的其他人合作？或者另寻其他机构合作？
虽说尹杰并不负责规划业务，可如果Hanna始终不加收敛，毫无顾忌地继续找自己的麻烦，尹杰不介意帮TH换一个本地合作伙伴。
虽有难度，但也并非做不到！
至于第一点，消除她的“存在意义”，这对于尹杰而言更容易一点。她马上想到可以同时从三个维度来进行。
第一个维度是工作业绩。据她的观察，Hanna工作方式并不踏实，有点“飘”。规划业务至现在稍有起色，实际上应该归功于另一个人——Jessica。此君年龄和尹杰差不多，是Hanna的副手，性格颇有点Flora的“老黄牛”风格。
虽说Jessica的实干给规划业务带来了一点起色，但她本人却被Hanna压制得很死，连向Marco单独汇报工作的机会都得不到。当然这并不是Jessica没有上进心，而是Hanna对她的分工很有讲究，其特意营造的“有背景有靠山”人设也给她带来了极大的心理压力。
与此同时，Hanna则努力在向Marco表功的同时，又刻意树立了自己“能力强且心直口快”的形象。
从此，规划部门的成果自然全都变成了Hanna的成绩，其他人（连名字都不会被提到）不过是在她的英明领导下没犯错误罢了……。
Jessica进入TH中国时间还短，如果长期如此，……尹杰相信那句话：“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”
第二个维度是，Marco对Hanna的信任。
Marco本人非常讨厌“trouble-maker”。很不幸，在他的眼中，Hanna现在正扮演着这样的角色。
过去Hanna的小心机全都针对尹杰一个人。然而不过半年时间，她对Kim，甚至Marco都已经表现出了明显的不信任和极度的傲慢。
不管她的优越感从何而来，但这种感觉极其伤人。
Marco今天的反应很明显，他不信任Hanna，不指望她能为公司内部的良性互动贡献力量。但他有顾忌，他在规划业务上暂时不得不倚重Hanna。
要让Marc
…。。