…… 只有出奇兵才有可能扳回的局面，自己却照本宣科……
失策啊！
他还想说些什么，可看到精明的办公室主任已经拿着内线电话开始安排司机了，金总也一脸郁闷地走到他的身边，他只好礼貌地向众人点头道谢。临走前又回头笑着说：
“今天我因为时间关系没能介绍得透彻… 崔总还有各位，希望不久能再有机会向各位汇报黑森州独特的政策…”
崔总含笑点头，大家目送着研发金总把他送出门外。
“小尹啊，上次豪森州的考察效果很不错的。我和那个宝姿曼先生（Boscheler 老爷子）一直有联系的，呵，我语言虽然不行，但我们有语言好的嘛！我们两个老头子通过黄强一直在沟通。你当时说的很对，我发现他们的企业文化和我们江南重工是有共通之处的，我们的交流比较顺畅。有个好消息告诉你啊，我这里已经初步有了一些想法：全盘接手他的公司呢我们目前是不会这么做的。我们打算采取控股的办法，剩下的股份他自己留下，其中很小的一个份额建议他转让给公司里的几个核心员工。”
这是一个非常聪明的计划。采用这个计划，1. 解除了Boscheler先生对公司后继无人的担忧，并为Boscheler家的后代保留下了部份产业；2. 江南重工可以利用Boscheler公司多年经营下来的欧洲商务网络，快速在欧洲立足并开始建立产品推广网络，并与欧洲同行建立合作关系；与此同时Boscheler也能顺理成章地通过江南重工开发中国这个全球最大的市场；3. 向核心员工部分转让股份，可以最大限度地保留Boscheler公司的骨干力量不流失，这对股权转移期间的平稳过渡，以及公司未来的持续发展非常重要。
“Boscheler先生的意见如何呢？”
“我跟他通过气了，他是赞同这个方案的。现在我们开这个会就是想要讨论这个项目实施当中的一些细节性问题，其中有一部分可能会牵扯到豪森州当地政府和相关机构，另外还有当地政府可能给出的优惠政策。所以今天请你过来，给我们指点指点。”
“崔总您怎么这么客气，小尹哪里担当得起呢？各位有什么问题都请提出来，小尹保证有问必答。”
大家纷纷笑着道谢。崔忠明满意地笑着又说话了：
“小尹啊，关于税务架构部分，上次你们说的那个最优税务模型我很感兴趣，你今天要和我们财务杨总好好交流一下。
…。。