。最后加上刚才这一条，他对公司落地豪森州的隐忧基本上全部有了解决方案。
尹杰看到了闫总的这个点头，顿时心下大定。脸上的笑容就更加真诚了。
“如果恒琴落户豪森州，经济促进局会派专人负责，定期与恒琴接洽了解日常工作中可能存在的疑惑和困难，也会带着您公司的负责人与税务、银行等机构接洽并随时提供咨询。这么说吧，在公司设立后半年时间内，你们有任何疑问，除了业务经营，都可以咨询指定官员，他或者直接帮你们解惑，或者为你们引荐相应的专家解惑。”
“那半年以后呢？就不管我们了吗？”冯玉不依不饶地接着问。
“半年这个时间，是根据此前投资企业的情况估算出来的适应期。”尹杰继续说，声音略带沙哑，“如果半年过去恒琴依然觉得没有适应，还需要协助，那可以提出申请再延半年。通常一年时间已经足够企业适应当地经营环境了。当然也不是一年之后就撒手不管了，遇到有问题还是可以向我的同事提出来要求解答或协助。只不过适应期过了以后他们就不会再过来定期拜访、嘘寒问暖而已。”
众人都笑了起来。
王总提醒尹杰，“尹总你喝口水吧，我看嗓子都哑了。”
尹杰谢过，拿起面前的茶杯喝了几口。
“这样吧，谢谢尹总刚才的介绍。我对尹总刚才提到过的国际税务架构很感兴趣，是不是请尹总帮忙介绍一位专家，跟我们的财务副总具体接洽一下？”闫总开口了。
尹杰对此乐见其成，她最怕的就是因为企业出于成本考虑而“摸着石头过河”，这么着付出的代价比事先聘用顾问的代价会高出很多倍。
她认真地说：“因为恒琴的业务遍及欧、美、亚、非，我的建议是选用‘四大’来构建一个税务最优化的税务架构。我理解‘四大’的收费相对比较高，但他们的优势也不可忽视。‘四大’当中每一家都在全球各大城市设有分支，他们对各国的税务法规都非常了解。选用他们就有可能综合考虑协调各分支具体情况，一次性构建一个长久、稳定、公司利益最优的税务架构。或许一次性投资高一点，但长远来看是很有价值的。”尹杰接着说，“这个架构起来以后，具体公司细务，例如设在豪森州这个机构的财务工作，包括报税等等，可以选用当地的小型企业处理。成本相应就会低很多了。”
“那就这样处理吧! 我们跟四大有合作吗？”闫总看向财务副总。
“以前和德勤有过合作，后来结
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