凌晨五点半，尹杰下楼登上了前往苏立克机场的包车。
她等待的第一班飞机将在凌晨六点三十到港。尹杰特意提前到机场候着。
在等待航班到达的这段时间里，尹杰一直在考虑昨天林霞的那番作态。
尹杰自己或许都不清楚，她和何宇新一样都有情感洁癖，差别是她的情况较轻微而已。林霞昨天的言语和戏谑让她很不舒服。她不喜欢别人利用她的感情开玩笑，更讨厌有人硬生生给自己扣上一段桃色新闻。
林霞为什么要这么做？她试着以何宇新传授的“人性”角度去分析这件事：林霞是一个什么样的人？这么做对她有什么好处？
林霞，北大毕业，到德国留学毕业后嫁给了现在的老公。公司里曾流传过关于她仰慕Erdmann的风言风语。尹杰见到其他同事隐晦地拿此事向她打趣，而她并没有辩驳，反倒有些羞涩的样子。此外，偶尔也有同事会谈到她的德国先生，都说是一位正派的生物工程师，并没有什么不好的风评...,所以是否林霞本人对待感情并不严肃？或许当时嫁给她老公也有着居留权的打算？
如果这个推测是正确的，那这么一个喜欢利用和交易的人，会希望从自己这里得到什么呢？
上周工作之余尹杰观察到林霞在公司已经比较被边缘化。她业务水平不高，多年没能获得晋升，现在主要的工作技能就是翻译技能。同时她的人缘不好，年纪较大的同事对她客气而疏离，年轻的同事有时对她的要求不假辞色。尹杰本以为这是本地员工的“排外”性，但随后发现公司里的其他外籍员工处境却都好得多,包括赵杨... ...如果对她的本性的判断没错，那所有一切就都能说得通。
（在TH，获得职位晋升的唯一标准是工作成绩，并不论资排辈。即使职位没有得到升迁，公司员工每年依然能获得一定比例的加薪，这是TH拥有很多中老年职员的原因。）
她想从自己这里得到什么呢？或者说想借由自己这条途径得到什么呢？
答案顺理成章：同事的认同，一定程度的管控权。
如何做到呢？LS中国。
回想一下尹杰入职培训时林霞提出的建议——“以后有什么不方便和总部沟通的，可以告诉我，我来帮你协调。”
这就是说：她想成为LS中国与总部之间的连接枢纽！一旦成功，既可以提升在总部的话语权，又能手握尚方宝剑对LS中国的业务行使指挥权。有朝一日她的角色或许能从“枢纽”进
…。。