“不说的话...这事情哽在我心里很难受，您又对我那么照顾。”
这妹子不会才入职就想走了吧？
“如果说了... 我又担心你以为我挑拨离间。”
喔，那是关于Christina？
“说吧说吧，痛快说吧！”
她彷佛什么都没想，再次豪爽地催促道。
“南京我们去风波庄您还记得吗？”
“当然，怎么了？”
“后来我和Christina去夫子庙的时候，她就说，那个帮主的座位应该宁先生坐的，您居然一点不推辞就大咧咧地上座了。”
尹杰略一思忖就想起来了。她脸上的笑容消失了。Flora接着说：
“我说了当时宁先生不在，她说那又怎么样...”
“我不知道该不该跟您说，这是小事... 但好像也不完全是小事... 我只是觉得有点小恶毒...”
说得没错，就是恶毒。
这是小事，但在别有用心的渲染下，听在宁先生耳里绝对不是小事，特别在自己独掌LS中国业务的情况下。
尹杰觉得自己应该仔细考虑这件事了。
下班回家的路上，尹杰开始自我检讨。她反思了加入LS之后与LS团队的沟通、与宁先生的沟通、与Christina的沟通、与办公室其他同事的沟通，肯定自己并没有故意刺激，或疏漏，或纵容Christina往这个方向发展。那么，这个已经30多岁的女人到底是为了什么对自己心怀恶意呢？
因为自己取代了她在LS的位置？以她过去一年的表现，即使没有自己，也有张杰李杰王杰会取代她。反正除了她自己，任何人都有可能坐到那个位置上去。
因为工作中对她不够重视？尹杰相信合理的夸奖有利于良好的人际关系，也一直在身体力行地贯彻这句话。尽管心有存疑，可她对Christina一直坚持引导和鼓励并进的态度。那么就是说，自己费力耗神地引导她工作，适时热情鼓励，帮助她面向团队和老板展示自己。这些都不够？
即使不喜欢她的工作态度，尹杰始终考虑她的情绪需要，比起Flora，对她的工作评价柔和得多，更从未在宁先生或者Erdmann面前做任何抱怨，反而一直努力寻找她更容易接受的办法来帮她改进，这样还不够？
难道是她天生看尹杰不顺眼？这确实有可能存在。可这是恶意的理由么？她这样在Fl
…。。