翌日，Bella把Christina一年来历次LS会议和企业拜访收集名片的复印件交给了尹杰。尹杰有些惊讶，已经2012年了，居然还采用纸质管理？不过还好Bella细致地在每张复印件上标注了项目-时间-宁氏参会人员，否则这公司的名片管理估计得更复杂…混乱。
翻阅之后她更是困惑，还发现了一个奇怪的现象：Christina对同一企业的历次拜访，几乎见到的都是同一拨人，完全看不出项目有任何进展的痕迹。而且被拜访人员中高级别管理人员几乎没有，以销售类中层为主，甚至有的公司出面接待的居然是项目经理… …。
她叹了一口气。
她曾经想过即使LS项目的主攻方向不对，进展不如人意，但此前积累的人脉也不至于浪费，可以用来建立其他合作。但实在没想到Christina的工作能力有这么差。
她给宁先生打了一个电话，约定了下午6点以后两人面谈。宁先生这些天都不在公司。电话里说今天6点以后才有时间。
在她打电话的时候，余光发现对面的Christina有些紧张地盯着她。她放下电话后，冲Christina安抚地笑了一笑。
和宁先生的会议在积极的气氛中进行。
由于尹杰利用长假的大部分时间做了LS工作的准备。因此，即使刚入职几天，她对LS事业部的工作状况已经有了基础性的了解。
她向宁先生介绍了自己了解到的情况和分析。宁先生的表情有些惊讶，他的回应也单方面印证了她的猜想：
“确实如此，Erdmann对LS在中国的工作非常不满意。这就是我们热情邀请你加入的原因。”
他用断头台样式的银色雪茄剪切掉雪茄头，擦火柴慢慢点燃后吸了一口。轻轻吐出淡蓝色的烟雾，接着说：
“你的介绍和分析让我有点吃惊，我没料到实际情况这么糟糕。我知道LS对中国区工作结果不满意。关于这个问题，Christina和Erdmann各执一词，各说各的道理。Christina要求我再给她一年的时间，承诺一年之后一定拿出实实在在的成绩来，可问题是LS对她已经完全没有信心。如果我们依旧让Christina主持，这个项目的代理协议年底就会终止。不瞒你说，这么快决定请你，当然有时间紧迫的原因，但主要原因是Sharon对你评价非常高，她确信你能胜任，而我完全相信她的眼光。那~~我现在告诉你，你首先得
…。。