疑问，压了压手，说：“好了，有什么疑问会后再说，这事就这么定了。至于下一步，也是最重要的一步，鼓励我们的用户上传原创视频。现在的用户积极性完全不够啊，我们是不是要设计一套机制，来鼓励他们。比如视频的点击率过一百，我们可以奖励一美分，比如一个用户的订阅过万（关注），我们可以着重推荐他，甚至跟他签约，培养我们的明星用户。当我们的用户发现我们的网站既有趣有能赚钱的时候，我想他们访问网站的次数和停留的时间会变的越来越多，以至于变成我们的忠实用户。”
“老板…..”
“嗯….你说…”
“我们目前还没有明确的盈利手段，如果推出奖励机制，那将是一笔非常巨大的开销….我想我们是不是等盈利再说….”
“不不不….等盈利以后什么事都晚了，时间不等人，时间就是金钱。”克里斯摇摇头说：“我们的大老板不差钱，他在乎的是网站的发展。现在我们面临着各种挑战，之前也说过，已经有很多同类的网站出现了。它们不会给我们太多时间发展，现在就是拼底子的时候了。”
正如克里斯所说的，YouTube推出以后，大家都看到了其火爆程度后，马上就有其他公司成立新项目模仿YouTube的模式。这也是除了公司内部以外，外面的最大的不安定因素。纵观整个行业的发展史，有很多都是盗版搞死正版，这点不得不防。
特雷西发来的计划书，先提出奖励机制而不是会员机制，就是打击这些跟风者。特喵的，敢跟风，老子占了先机，然后再大把的烧钱抢占市场，看你怎么跟我玩。
“可是….”
“没有可是！”克里斯强硬的打断了那位要发言的管理层人员，“还是那句话，大老板不差钱。还有，我们YouTube将马上迎来一笔高达五千万美金的巨额投资。这家投资公司，大家应该都听说过，它叫维生素。
没错，它现在已经是硅谷的明星了，短短一年多时间，已经在硅谷投资了一二十家公司，非常成功的包括我们的老伙计新土豆，目前最火爆的脸书，已经搜索巨擘谷歌等等。这家投资公司的实力不用我多说了，大家现在要做的就是，等钱到账以后开始干活。”
“大老板对盈利没有要求，他要看的是数据是流量。他希望我们在接下来的一个季度里，能把流量冲到全美前十。这是一项艰难的任务，我希望大家可以打起精神来。不要给我们的对手任何喘息机会，我们要在战争的开端就把它们碾死在土里。
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