这些幸运的，得以提前接触到组织内部机密，以及组织内部运作流程，可以轻易地获取大批机密资料的信息处理员们，都将是组织内部未来的行政官员预备役，如果经过一段时间的工作、锻炼之后，他们能够很好地适应这种工作，并且展现出了与自己职位相匹配的价值之后，他们也是可以转入成为正式的组织内部成员，并且进一步的升职，管理自己所属的信息小组，甚至多个情报小组的。
到时候，他们就是组织内部培养出来的高级官员了，未来必将担任进一步的重任。
不过，同样的，正因为这个计划涉及到了太多的组织机密，并且还有可能会形成组织内部未来的官员派系等一系列的问题，所以在相关的人员选拔标准，入职标准，履行职责区域等等问题上，司马牧龙也都进行了一系列的严苛设置和繁琐要求，并且现在也只是处于小批量遴选测试人员的阶段，力争要尽量考虑周翔，测试完备之后再上线大规模招募人手，以尽量的减少不必要的疏漏。
毕竟，这个计划所涉及到的人数也是很不小的，虽然比不上“合伙人计划”所涉及到的人数多，但是差不多也有合伙人计划的百分之一之多，这个计划拓展到全球之后，也是有着大几千人的数量的，不好好规划设计一下，未来真出了些纰漏，那麻烦可就大了，很可能会牵连到一大串人的，要是一不小心把组织的人员网络撕破了一个大洞，那可就麻烦大了。
就在司马牧龙忙碌得进行着这些组织内部行政事务的处理时，同一时间，全世界受到组织所影响的人口，已经不可胜数。
这种影响有好的，也有坏的。
一些人搭上了发展的快车道，生活一下子就变得顺风顺水了起来，做事情总能抓到关键，拓展人脉总能顺利的结识关键人物，哪怕对方只是个看起来一点都不起眼的小职员，甚至他们连招募公司职员，都总能招募到一批干活舍得下力气的。
周围的人好奇地询问，是不是在哪里求神拜佛了，否则怎么生意生活样样顺畅，资产肉眼可见的往上翻，利润一个劲儿的往上涨？
这些人自然只是神秘的笑一笑，说一些成功学上都已经被说烂了的车轱辘话，让人大失所望。
也有的人，仿佛遭受到了命运的唾弃一样，干什么什么不顺，吃饭的时候刷卡没钱，上网的时候都会因为机子里面乱弹美女图片而被周围的人鄙视，上班无缘无故就被老板炒鱿鱼，甚至因为大吵大闹一些犹太人的灭世阴谋，棱镜之眼什么的，被警察扔进了精神病院，享受到了无微不
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