涉及范围如此之广、涉及成员如此之多的这么一个计划，要想一点纰漏都不出，那当然是完全不可能的。
就算这些人都已经是组织在所有成型的掌控级档案中精挑细选出来的一批相对靠谱的人员，但是，遇到了组织扶持，接触到了大量平时不可能接触到的资料，也不是每一个人都能够把持得住的。
总有人脑子一发昏，就情不自禁的想要找人分享的，也总有人是保守不住秘密的，还有人不知不觉就想要些露出某些机密资料的。
涉及到几十万人，各种意想不到的情况简直层出不觉，各种想象不到的状况足以挑战一个人的想象极限，颠覆他的所有世界观。
司马牧龙都得一点一点的处理、归类、给出处理意见和结果，进一步针对个别地区、个别人群完善组织管理条例等等。
不过时间长了，司马牧龙也觉得受不了了，他不可能完全把自己的精力放在这些东西上面，所以，一些其他类型，具有针对性的人才选拔任务也就被他开发了出来。
比如给刘涛开启了授权的，那一项“信息处理员计划”，这个计划，就是专门针对各行各业的行业专业治理，信息保密、规章条例制定、机密情报信息分析等一系列内部管理，而专门制定的一项计划。
具体点说，就是提前选拔出一帮身处外围，但是负责内部管理的一帮小官吏、小职员。