着你钱，不是让你写这种垃圾的！我上次给你指点了那么多，怎么还改成这个破样子？你这还怎么人才育成，怎么让领导信任你，你这是作为社会人的大失败！”——在说这句话的时候，那丫基本就没看咱们写的东西。
这并非杜撰和夸大，在众多同学纷纷哭诉之后，某寿也经历过一次，真的被指着鼻子这么骂过，而且真实事件中比这更难听。
4，自己打自己的脸，而且打脸不认打
SB领导下达的指示、发出的命令，不知道都是从哪个神经哪个沟回里产生的冲动。我想可能是坐骨神经和菊花沟吧，说过之后他自己立刻就忘。下一次请示时，上一次说的已经决然不算话了。
比方说，上一条的场景中，寿寿当场历数上一次领导指正时所说的内容，并且明确表示就是按照领导所说进行的修正。某傻愣愣半晌，最后把脸一拉，说出来一句无耻到突破天际的话：“你有证据吗？”
我他－娘的#￥%……&&！！
Ps：寿寿我那时当场就把上一次的记录拿出来，啪的拍在了桌子上。看着那张瞠目结舌的脸，那feel，爽！
Pss：寿寿我后来就辞职了……
总之，SB领导专注自己打脸三十年，而且越打越勇，脸越打越厚，耐久度无穷。（好吧，这一条私怨深深啊……）
5，当着敌人的面，打自己人的脸。
这一条和上一条有点像，但单列出来，因为实在是让人咬牙切齿。所谓打自己人的脸，就是在自己部门的人和别的部门的人产生工作上的纠纷时，二话不说当场一个大耳瓜子抽在自己人脸上（比喻）。最可恨的是，明明我们整个团队合力都快把对方摆平了，就好似玩DOTA的时候明明我们都破他们大三路了，他丫却神勇无比的把我们堵在了泉水里，怒送对方一场大胜！
这样的领导要还不算“SB领导”的话，我此生再也不玩德玛西亚！
6，没－担－当。
寿寿遇见过好领导，让我知道领导应该是什么样的。作为部下的指导者、领头人、职场前辈，平时的工作中严格要求是职责所在、理所应当的。但在部下出了错、发生了问题的时候，要做的是第一时间冲上去摆平、和部下一起扛起来，这是身为领导的责任。
但我同样也遇到过很不负责任的领导，比方说我作为被侵权方去追责的时候，对方领导基本是那一套“本次事件完全是‘咩哈哈’的责任，处理方法是责令他辞职”的垃圾话。
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