十八个人，全部重新分组。
顿时，马毅，就是张陆一开始最关注的那个投入工作的年轻人，吃惊看着张陆。
他不止一次向于强东建议，要重新分组，合理分工，但是于强东总是说晚点再说，他先弄完一个软件先。
他也清楚，轮岗是非常必要的，优点就是培养全能型人才，但缺点就是，无法一下子上手，需要一段时间的熟悉。
而其他人人也愣愣看着张陆，惊叹于他的记忆力，竟然一下子就记住了18个人的名字。
这也就算了，而且他们都发现，数据中心组的人，都是每个岗位的精英。
“这个军人了解我们的情况？”一个个嘴巴微张，吃惊不已。
于强东更惊诧，脸色都发生了变化，极其讶异盯着张陆。
他重新分组的人，数据中心都是得力干将，安全营运组的人，中规中矩，而网路监控的人，基本上都是一些老油条，干活不够主动积极。
他是怎么了解这些人的情况？
如果不是于强东清楚张陆的情况，还真的以为他手中有一份这些人的详细情况。
难道他看一眼，就看出来了这些人的工作能力？适合干什么岗位？
但这可能吗？
就是自己是这些人的顶头上司，也不见得完全了解啊。
这小子怎么懂的？
难道是林雪告诉他的？
也不对啊，很多人林雪也是不熟悉。
这就是奇了怪了。
忽然。
于强东，深深看了一眼温总和高队，会不会是他们？
就在于强东暗自猜测的时候，重新分工的众人，继续按照工作寻找信息。
数据中心采集的六人都是岗位精英，他们对待工作认真负责，很快数据采集的效率明显提升。
安全运营组，中规中矩，主要是提取麦克的通话记录，在没有人说话的情况下，一个个都投入了工作。
最后的网络监控，李福荣和大伙都是采用电脑筛选，乐的个轻松。
效率一下子就提高了，半个小时过去，已经是夜里九点，有关麦克的一切资料全部提取出来。
有关他的视频装了足足六个移动硬盘，全部也提取了出来。
一式两份，一份交给张陆，另一份给于强东。
于强东打算利用概率论，进行数据分析，只要三小时，也就是12点前，就能全部弄出来。
…。。