规划润色加工，充实丰满起来就ok了。这样的话，这规划可就成了李成的，也只有李成知道，实际上王猛给他打好了基础。但这是两个人之间的秘密。互相帮助是应该的，所以只可意会不可言传，谁也不会说出去。
王猛和李成的关系还没有好道亲如兄弟的地步，甚至王猛和李成关系，连和张敏他们这些刑警队的同事关系都不如。毕竟王猛也只是在青龙县才算是正式和李成接触而已。以前，王猛去市委，也只是和李成客套几句而已。
李成很骄傲，这在王猛第一次去市委，就看出来了。
骄傲的人，自尊心都很强。很容易受伤，也很容易偏激。
王猛对心理学有过极深的研究，这也是他在屡次破案中能够快速推理破案的原因之一，因为他可以看到实质性东西。
这王猛眼里，李成这个人不能说他是坏人，但他也绝对是多好的人。李成小心眼，自尊心强，而因为自尊心强，嫉妒心也强，两强相加，使得他的心眼更小，疑心也重。
王猛现在要是给出青龙县发展的全部详实到不用李成修改的规划，那李成不但不会感激王猛，还会对王猛不满，怀疑王猛的用心。虽然李成表面上不会说什么，甚至还会非常认同王猛的规划，但他绝对会心里不爽，不平衡。因为王猛的职位比他低，能力却比他强，这让李成这个领导的自尊心，受不了。
如果王猛和李成位置兑换，王猛是县长，李成是乡长，那李成就很容易接受王猛给出的规划啦!因为那时候，王猛提出的规划就是领导指示，就是上级命令，而不是伤他自尊的能力问题了。
上级比下属有能力，这是必然，否则人家怎会当你领导？下级比领导有能力，那就不好说了。要是碰到个知人善用心胸广阔的领导，他会高兴，因为你可以为他排忧解难，创造价值，而你创造出的价值不但你自己得益，也将是他晋升进步的一大助力。他要是明白这个道理，他就会始终对你好，会始终把你带在身边，他升你也升，这样的话你会永远感激他，认为是他在坚定不移的提拔你，信任你，你会心甘情愿地为他去卖命。而实际上，他是借助你的能力才爬上去的。
这就是一个领导有方的领导的驾驭手段！
如果一个领导手下有几个这样有能力又死心塌地的属下，他不高升那都没天理了！
但相反，你做领导的要是小肚鸡肠，总怕别人比你强，而你本身又不怎么样，你还打压比你强的手下，那么，你除了搞歪门邪道能爬上去外，你一辈子也爬不了
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