完这一步后，刘晨上网找了一家猎头公司，按照上面写着的电话打了过去。
当猎头公司的人知道刘晨的需求后，非常热情的安排了一个客户经理，亲自约刘晨见面，给他提供周到的服务。
刘晨的做事风格还是和以前一样，一点都没有拖拉，约了猎头公司的客户经理当天面谈，地点就在公司附近的一家咖啡厅。
“刘老板您好，非常高兴认识您！”
“欧经理你好，也很高兴认识你。”
……
刘晨和猎头公司的欧经理客套了几句就进入正题。
“欧经理，我新成立了一家网络技术公司，现在想请一个技术总监。这个人必须有很牛的计算机和网络技术，能够满足我提出来的要求，我对他的要求如下，麻烦你记一下……”
欧经理很认真的拿出一个记事本和一支笔，记录刘晨提的要求。
当她记好之后，抬起头说：“刘老板，你的要求还真不低啊！像你要求的这样的人才，很可能需要到几大网络巨头公司，才容易找得到。”
刘晨点点头说：“具体去哪里找，那就是你们猎头公司的事情了。但如果你们能从bat这样的大网络公司里挖到我需要的人才，那就更好。如果用钱能打动他们的都不是问题！”
“刘老板真是大气！可是，您可能对Bat这种大型的网络公司不太了解，一般他们的高级技术型人才，都是签了竞业协议的。除非合同到期，不然想挖他们的高级技术人才，难度不是一般的大！”
“我只是说一个方向，并没有指定一定要从bat这三家大公司里去挖人。怎么去做，你们才是专业的，所以我找你过来。对了，我还需要找一个产品经理，我的是网络公司找的肯定也是网络方面的产品经理。”
“产品经理倒相对比较好找。至于您说的技术总监，除了bat三大公司之外，我们的人才库肯定也有适合您的人才。这样，我回公司之后，第一时间就在人才库找几个我觉得适合您要求的人，把他们的资料发给您。”
“行，就这么说定了。”
……
欧经理离开一个多小时之后，刘晨就收到欧经理发来的邮件。
他打开一看，有三个技术总监的候选人。
刘晨很认真的看着他们的简历，其中一个的介绍上面写着“曾在M国微软公司做专业技术人员的经历。大学也是在美国读的，看到现在国内发展很快就回国了，现在正在找工作……”
…。。