公司的新作息制度，实行了五天。
这五天刚好是周一到周五。
周一这一天的早会，苏熙被分配了新的工作任务。
对比之前试用期还有转正后的工作量来看，的确是增加了不少。
但苏熙是一个非常擅长统筹规划的人，说到底她还是不愿意加班到九点的，而且公司又没有说必须每天都坐到九点钟才能离开公司，首先劳动合同上没有这么写——因为老板不敢，认真追究起来这是违法行为；
其次，上次经过苏熙条理清晰的质问，老板也默许了员工们可以在做完工作的前提下，在九点之前下班。
说“默许”其实颇有些讽刺：
因为这本来就不是正当的公司管理行为，只是员工和老板之间，向来是老板更强势，即使他提出不合理的要求，员工多数时候也只能忍耐。
毕竟绝大多数人，都要靠着在公司打工养家糊口，即使像苏熙所在的公司这样员工有半数都是本地人的，还有一半是需要租房吃饭的外地人呢。
苏熙靠着自己出色的统筹规划能力，把增加的工作量合理的分配下来，她选择中午取消午休，吃午饭也尽量在十分钟之内解决，把中午的下班时间全都利用起来，工作节奏非常紧凑，这五天来，几乎每天工作到七点半左右，就完成了一天的任务了。
七点半虽然比六点要迟了一个小时，但也不算太过分。
但是其他的同事可能做不到像苏熙这样，有强大的规划能力还有工作效率，面对骤然增加的30左右的工作量，每个人都至少要工作到九点，有些甚至九点都做不完，最晚还有加班到十一点的。
这五天来，苏熙每天都是第一个离开办公室的。
她也觉得有点尴尬，但她还心心念念着创作，也顾不上那么许多了。
赶紧回到出租屋里赶更新，才是要紧事。
星期五这一天，苏熙忙完了当天的任务，时间还是七点半，她看了看表，开始收拾随身物品，准备去赶地铁。
刚把手机放到包包里，付玫馨就从身后柔柔地叫了她：
“小苏，你来，我有话跟你说。”
全公司的人——十几个人，听到这话之后都不约而同的抬头，望向付玫馨和苏熙。
苏熙在心里皱了皱眉头：又干什么啊。
不过她没有表现出来，先是收拾好包包，端正地放在桌面上，站起身，朝付玫馨的工位走去。
付玫馨把她引到了
…。。