培训的第一天安排在周五，公司总部，前三天是公司专用培训师宋老师主讲。
宋老师的培训分三个步骤进行：地产行业发展史、中国地产销售员发展、中豪方地产发展史。
所谓知己知彼，百战不殆，讲这三块的目的了解房地产文化，了解中国地产销售的历史文化，了解公司的文化。
入职参加培训的人大多数是新人，大多数也是第一次接触地产，即使熟悉这个行业，在其它公司也做过，但他们很多人也是没有系统的学习了解过，所以这三块是培训中必不可少的。
“李浩，今天正式培训了吧？”
“对的，张总，我已经在总部会议室了。”
“这次一共是四位经理参加培训，里面有一位是我的前辈，你有不懂得可以跟他学习。”
“你的前辈？谁啊？”
“戴均。”
“哦，我看到名单了，等会我跟他打个招呼。”
“好，我也提前跟他说下，让他带带你，他的销售经验比较足。”
“谢谢张总。”
“戴均，有个叫李浩的男孩，是我的下属，刚提上经理的，培训的时候，你照顾下他，他资历浅点，但是销售能力强，是去年的年度销售冠军。”
“我靠，年度销售冠军，大姐，你这不是埋汰我，这还用我照顾吗？”
一听说年度销售冠军，戴均崩溃了，顿时也觉得张天娜这不是在讽刺他吗？
他戴均销售能力再强，也没有拿过年度冠军啊。
“你有你的优势啊，资历深，而且管理经验丰厚，而他年轻气盛，自己一个人做单还行，管理能力肯定不如你，所以你们在一起其实是互补，你可以跟他多了解下公司代理项目的事情，他跟你学习管理经验。”
“张天娜，真是青出于蓝而胜于蓝啊，你这一说，我都感觉我们老了，现在是年轻人的世界。”
“你没老，你的心一直年轻着呢。”
“谢谢夸奖，以后我得改称呼了。”
“改啥啊？”
“我以前喊陈经理老大，现在到了中豪方，级别比你低2级，那以后我不是得称呼你为老大了。”
“没正经，你可以直接叫我名字的。”
“遵命，老大。”
“晕，对了，我想问下你，你孩子是男孩女孩，几岁啦？”
“女孩，上次都是带着身孕结婚的，2007年4月出生的，现在5岁了。”
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