到，有些员工年纪不在四十以上。
王经理快哭了，“是的，一半是刚退役的，其他有的退役一两年，有些好几年。当初张总说，只要是部队退役下来的都招。”
“呵呵，这就难怪。不吃了，把管理层叫过来，开个会，该怎么处理就怎么处理，处理不了，解散。”赵忠也心里窝火的很，这很明显是退役多年的老兵在作妖。
他们可能退役回到家后三餐不继，或者勉强温饱，所以当遇到免费使劲吃的条件下，慢慢变得不懂得珍惜，这是人性。
可以同情，但不值得谅解。
开会首先要开刀的就是这些人，一个连粮食都不懂得珍惜的人，工作态度能有多好都是假的。
管理层不少，一个教室宿舍一个班长，几千人下来，差不多上百号管理层。
会议室里，赵忠脸色就没有好看过，黑沉沉的煞是吓人。
“安保公司成立的初衷，是想给你们这些退役人士提供一个就业缓冲期，让你们适应社会，之后要创业的话可以有经验创业，另谋高就的有经验去另谋高就。
可今天我前来视察工作，发现，我错了，大错特错。
好心办坏事，把你们惯出一身臭毛病。
就拿每天的三餐来说事，如此浪费粮食的人，以后哪个公司，哪个企业敢要你们？
别急着反驳，习惯养成自然，这是个亘古不变的定律。
我掏钱花高工资养着你们，你们不但不感恩，对食物竟然到了吃一半扔一半的地步。
你们说，这种公司我要他何用？
看看你们，再看看调去香岛的那些员工。他们知道还没替公司赚钱，白拿工资觉得烫手，自发组织去收购废品，下海捕鱼等等，争取自行解决三餐问题的同时给公司带来收益。
你们呢？一天天吃饱了除了不是睡还是睡，真以为我人傻钱多啊？
你们商量商量，给不出令我满意的答案，一会儿我叫欢姐给你们算工资，就此解散。”
“别啊老板，我们错了，我们也可以去收购废品，我们也能够自行解决三餐，而且给公司带来收益。”王河坐不住了，这要是公司就此解散，他脸上无光。
当初可是亲自去部队打过招呼的，以后退役下来的人直接来这里，他安排工作。
牛笔吹大了，要是破了，上千号人还不怨死他。
“好，给你们三天时间整顿，有问题的员工该滚蛋就滚蛋。三天后我再回来考察，如果还不
…。。