“从目前看来，我们蓝天科技发展的步伐相当的可观。较一个月前我们的市场份额直接将近翻了一番。
如此大的成就离不开大家的帮助。这点辛苦大家这段时间以来的努力付出了。
然后，大伙也都知道，我们在姑苏那边的分公司也已经成立了。
在张恩静张经理的带领下我相信未来也会是光明的。
当然，蓝天科技的脚步不止于此，下一步，我打算在江省的各个市都成立分公司。
这次会议主要就是跟大伙说说这件事。有了姑苏的经验，实施起来虽然不难，但是也是需要很大的精力跟能力的。
第一批去这两个地方的人选我们照旧，从你们这些主管中挑选，自愿为主。
去林秘书那边报名，由王经理负责确定人选。
到时候分公司要实现管理的本地化，招收员工以当地人才为主。前期要做好加强分公司建设的稳定工作。”
“好的。”王楠扶着眼镜，点头应承下来。
赵璧接着说道：“招人也是一件重中之重的事情。这个人事部的陈经理你负责总体事宜，最好是我们自己员工内推。上次我跟你提到的内推流程优化了没有？”
左侧的一位戴着眼镜，三十出头的男子站起来说道。
“回赵总，都按你说的弄好了。内推制度已经开始在咱们公司实施了。这周新增的一十三名员工大半都是内推过来的。”
赵璧点点头，接着说道：“接下来，我们依旧以目标计划为导向，工作细化，实施kpi考核原则。
多的我也不说，作为老板我也要随流讲几句高大上的话不是。
不积跬步无以至千里，sp作为时代背景下的新型产业，而我们蓝天科技又是最早一批入场的。
我相信大家也跟我一样对未来充满信心，从目前的咱们公司的营业额来看，也确实对得住大家的信心。
我希望，接下来，大伙能保持更高昂的斗志，敢于尝试，敢于挑战。共同进步。”
赵璧话音刚落，办公室就响起了掌声。掌声并不敷衍，发自内心的。
这段时间相处下来，大家早就对赵璧的战略性眼光信服。
作为老板他给的钱多，杂事少，补贴到位，屁话还好听。
这样的好老板谁又能不喜欢，又能不支持呢？
赵璧看着会议室的一张张熟脸，笑了笑，没再多说什么，挥了挥手让他们出去，然后单独把邓科留下了
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