器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将可以解散。
解散工会将让球员们丧失所有工会保护，而球员们将可以使用反托拉斯垄断法来起诉各球队老板，并以此挑战联盟各种薪金限制以及球员交易限制。如果工会不解散。他们只能依据劳动法起诉老板。
随后斯特恩称球员们如果这样做“将会付出非常大的代价，因为本赛季结束时保障性合同的总额达40亿美元。”
问题没有解决。这样威逼是于事无补的，老板们不可能受胁迫。
“情况怎么样，今天有可能谈拢么？”李东来询问起歌蒂、麦西哈、内尔奥尔希等人。
麦西哈很专业的拿出一份资料，“涉及到的新劳资协议很庞大，很多条款都要逐条列出。目前资方提出了两种方案，a：五五分成；B：球员分成在4951%之间浮动。球员在上份劳资协议中，至少可以分到BRI的57%。也就是说，即使以现在BRI每季总额40亿美元粗略估算，球员每个赛季损失的薪水，也有将近2亿8000万美元。这是目前分歧最大的一块，还有工资帽和奢侈税体系，保证收入和托管薪水，合同最长年限以及年薪增幅等等问题。”
歌蒂道：“有一部分老板已经被斯特恩分化，但老板们都是为了利益，我们需要争取的方向跟迈克尔乔丹提出的差不多。很多老球员竞技水平下降，却占用着球队高额的工资线，使球队无法正常引进高水平球员。可以参照湖人的慈世平，这些都是我们需要争取的。”
“还有先签后换条款。”
内尔奥尔希说道：“提出的新协议中，超过奢侈税触发线的球队，赛季之后将被禁止先签后换。先签后换球员合同的最长年限为4年，年薪增幅最高为3.5%。”
李东来皱了皱眉头，“我们下个赛季的路线是补强内线和板凳，我只想知道，这些条款成立的话，我们如果想引进德怀特霍华德会有麻烦吗？”
麦西哈道：“这要特殊看待，1112赛季结束后，他仍可以选择跳出合同，以先签后换的方式加盟超过奢侈税触发线的球队，比如湖人。但如果魔兽明年夏天不提前终止合同，那么1213赛季结束后，湖人想要魔兽，1是将薪金总额降到薪金帽以下，腾出足够空间可直接签下霍华德；2是将薪金总额控制在奢侈税触发线以下，进行先签后换，而如果交易后湖人薪金总额再度超过奢侈税触发线，那么在2012年10月15日之前，湖人还得再做交易，将薪金总额重新降到奢侈税之下，才不算违规。
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