油墨，把这些蜡纸撕烂，揉成一团……”
“用得着吗？这些题根本就没几个人能整明白……”田明发看着刘春来，一脸无奈，“不，是根本就没有人能看懂你想要考什么。”
即使他现在看到了题了，让他做，田明发都不认为自己能做出来几道题。
所有的题，几乎都到了变*态的程度。
有些题，田明发甚至都看不明白。
“你要是懂了，你以后就能管上万人的大厂。”刘春来这真不是鄙视田明发。
他这么多天琢磨这些题，不是为了看考试的人能答对多少。
除了数学计算题，其他的都没有标准答案。
他需要的是看看这些人的思维模式。
如同蒋建清买猪卖猪，无论是回答赚了还是亏了，都是对的，关键在于分析为什么亏，为什么赚。作为一名管理人员，在这些方面，思维要是太过死板，根本就没法应对瞬息万变的市场，这是侧重选拔市场营销方面的储备人员。
而齐桓公用人，分析任何一个，同样也是正确的，关键在于回答这些题的人，从什么角度去看问题。
这题，选拔的是管理人员。但是啊
齐桓公可以不计前嫌，任用差点要了他命的管仲，因为他要的是霸业；鲍叔可以把自己的高位让出来给管仲，是因为他对齐桓公的忠诚；而管仲，则是拥有非常强的能力。
任何企业，要想发展壮大，这三种人，都缺一不可。
所有的题，都是有所侧重。
在刘春来的经验中，管理人员需要了解一定的市场知识；市场人员又需要了解一定的管理知识。
他在培养未来的中高层管理团队。
这种培养，将会一直持续下去。
即使到了九十年代中后期，大学生不再包分配，他们已经发展起来，可以直接招牌各种顶级的专业的毕业生，但是毕业生是否符合刘春来的使用需求，是否符合公司的发展，谁都没法保证的。
“印完了？”看着刘春来出来，他身后的田明发手搂着厚厚的一摞卷子，彭广远几人一脸笑容。
“彭校长，麻烦你们了。成本多少，让学校财务给核算一下，到时候找我结算。”
刘春来也知道学校日子不好过，自然不会去薅学校羊毛。
油印的成本很低，无论是蜡纸还是印刷纸，成本都不高。
所有的这一百多份卷子，加上油墨以及蜡纸、试卷纸，成本估计也
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