原本不是没有别的需求，而是有需求的人没钱。
随着大量个体户崛起，以前的方式已经不行了。
除非是外面没得卖，要不然，谁乐意拿着钱去买东西，还得看百货大楼跟营业员的冷脸？
“刘经理，要不你给一些建议？”
见刘春来发火，一边的姚光荣陪着笑脸。
“对，我们这确实没有经验，以前生产的都是很多年都没变过的，设计，大家都没有经验，厂子现在都是临时的，设计部也刚成立……”副厂长罗昊也一脸笑容。
反正在他们看来，刘春来既然不满意，那就让刘春来说，他们照着执行就没有什么问题了。
当领导的经验就在于把上级领导的要求传达给下级，然后监督下级执行就是。
这至少是吴昊跟姚光荣他们的经验。
动脑？
充分发挥自己的主观能动性？
那是不可能的。
至少，在没摸清楚刘春来这新的领导的脾性之前，是不可能的。
“没有别设计？这么多年，就没有人想要改变一下款式？”刘春来心思复杂，这些人都懒得动脑子的？
“刘大队长，服装你都能设计，鞋子应该也没问题吧？”
谭杰的话，让刘春来知道了根源所在。
这些家伙懒，就因为他设计出了几款服装。
“服装跟鞋子那是完全不同的！我就不信，厂子里这么多技术人员，年轻人，他们对鞋子的样式没有一些想法。”刘春来可不能让他们如意。
要不然，以后自己真的会如同赵玉军说的，如同诸葛亮，事必躬亲，最后死而后已。
那狗曰的一天也是不认真读书的，书上写诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已。
赵玉军读的则是，鞠躬尽，瘁死，而后已。
也就是说诸葛亮啥事儿都自己亲自去干，最后劳累而死，蜀国因为他不培养后人，最后没有了强力的继任者，也就那样被灭了。
刘春来听了这个，才发现，很符合管理学啊。
甚至都琢磨着考试要把这个也给弄上。
几位皮革厂的领导干部见他神色严肃，也知道想要让刘春来直接给出图样，他们照着生产没有那么容易。
“其实也有几个，不过那些鞋子太……”谭杰看着刘春来，不知道怎么说。
“太什么了？”刘春来问道。
当他看到那几双鞋子的时
…。。