探讨下机械厂未来发展，另外呢，我需要从厂里抽调一批年轻管理人员跟技术人员，年龄在30以下，至少中专以上学历。”
参观完厂子后，在会议室里，刘春来直接就开口了。
对抽调的技术员跟管理人员的要求，也明确说了出来。
“刘经理，抽调人员没问题，可厂里人手也不够，很多岗位都空缺。”陈玉和一脸担忧。
整个厂，最担心的就是刘春来把人员抽走，最终抛弃机械厂。
其它几个承包的厂，现在完全是24小时不停工，加足马力生产。
江南制衣厂大量增加设备跟人员的事情，县城又不大，他们不可能不知道。
下一步，就是纺织厂扩大产能了。
天府机械厂这么长时间，人家管都没管过。
“机械厂现在有多少产品卖得出去？”
刘春来一问，众人都不吭声。
销售科长赵国良满脸苦笑：“要是能销售出去，厂子也不至于这样。”
“赵科长，厂里就根据市场做出产能调整？”刘春来继续问。
产品销售不出去，就需要企业自己寻找市场机会。
根据市场调整产业结构，生产能卖出去的产品。
这些，天府机械厂都没做。
“之所以抽调年轻管理人员跟技术人员，一方面是他们有经验，容易上手。抽调技术人员，是为了根据客户需求开发产品。目前，随着包产到户，很多农民收入增加，农村里新修房子都开始使用砖瓦，打造家具的人也多了……家具生产使用的木工机械、砖厂使用的机械，技术含量低，也不需要太大投入……”