运400台到村里，避免到时候出现问题，被人坑了。
一台缝纫机带一名熟练工人，300块钱并不贵。
刘春来要的是马上就生产的能力。
只要工人跟设备到位，一天时间，工人就给他把这成本赚回来了。
已经欠了县财政一个大人情，也不怕多欠几十万。
把人跟设备控制在自己手里才是最好的。
“设备给你们，人得归县里管。县里会抽调人员专门管理他们，工资由你们跟县财政结算，县财政给陇县来的人发放工资。”吕红涛拒绝了刘春来的提议。
刘春来不可思议地看着他。
按照江南制衣厂的工资奖金制度，一名缝纫工人一个月可拿到150到200块钱。
县里普通干部职工工资加奖金也就三四十块钱……
这样以来，每一名工人在饱和生产的时候，每个月都能给县财政创造上百块钱的利润。
这是县长吗？
怎么看都像是向血汗工厂输出劳务工的黑中介。
看着吕红涛，刘春来皱起了眉头。
按照这种操作模式，一开始可能问题不大。
时间长了，因为同样的活，拿到的待遇完全不对等，最终肯定会出问题的。
国人有个最寻常的毛病——不患寡，而患不均。
刘春来可不希望自己手下的工厂最终出现这样的事儿。
“吕县长，县里准备从工人身上挣差价，我个人觉得并不是什么好事。他们不可能不相互打探工资，同工不同酬会，将会严重影响效率！”
深呼吸了一口气，刘春来严肃地指出了问题的严重性。
他第一次发现，吕红涛他们如此P眼儿黑！
“不愿意干就回去呗。回去继续等着领工资！你只需要下生产任务就行。其他问题都不需要考虑。每个月工资你们也跟县财政结算。毕竟，县财政需要向陇县支付每人每年60块的培训费！”吕红涛也没做太多的解释。
刘春来叹了口气。
他不知道如何去反驳吕红涛。
劳务派遣公司的存在，就是为了降低生产成本。
劳务工跟派遣工的待遇差距，很大。
这是啥年代？
改革开放初期！
80年代初期！
劳务派遣就整出来了……
刘春来突然有一种感觉，如果继续这样发展下去
…。。