几天都是算工资的。你有什么问题么？”
李曼丽一听说自己被录用了，高兴的不行。
“老板，咱们这工资到底多少啊？你说的600元-1500元是什么意思啊？”
这个是人事常用的小套路，所谓的600元-1500元，其实就是你的工资只有600元。剩余的那部分是你的‘晋升空间’。
但是陈龙还没那么扒皮，准备给她们点甜头。
“咱们这边是这样的：
新员工保底工资是600元/月。
一个月有两天休息，如果没有迟到/请假的话一个月有50元的全勤奖，和100元交通补助。
连续工作三个月后，有晋升机制，晋升机制是。
领班—主管—店长—区域经理。
每个级别的基本工资都是不一样，这个等你到那个级别就知道了。”
“哦。”
李曼丽有些失望的点了点头，她还以为奶茶店也和她之前的厂子一样可以加班赚加班费呢。
“你觉得怎么样？”
“我愿意，我愿意。”
“好的，那你留一下，你衣服的尺码。
咱们公司工作时候都是穿专门定制的工作服的，这是公司免费发给你的，你要是离开的话是要收回的。”
“好的。”
季曼丽点了点头，说道。
陈龙又和李曼丽交代了几句就让她离开了，约定好了25号早上过来，开始正式培训。
“怎么样？”
送走了李曼丽，陈龙走到了方婷婷的身边，轻声的问道。
“还挺简单的，原来面试别人是这种感觉。”
“那后面的人你来面试？”
方婷婷赶忙摆手“别别别，还是你来吧，我还是有点紧张。”
“哈哈哈，傻样。”
陈龙笑着将方婷婷拉到了自己的怀中，对着她的小嘴就亲了一口。
“你别闹，这有人看见。”
方婷婷有些羞涩的躲避着陈龙，这让陈龙想到了一个曾经红极一时的事件。
陈龙凑到方婷婷的耳边，轻声说道：“下次，我们要不要到试衣间里面去试一下衣服。”。
方婷婷开始并没有想歪，但是看到陈龙脸上贱兮兮的笑容，就知道他肯定没想什么好事。
“试什么衣服？”
“到时候你不就知道了！”
陈龙
…。。