一些制度，如果你想要这些东西的话，那必须得具备两个条件才行，一个条件就是你的权力已经到了极限了，如果你以后可以通过修炼继续进步，那么这种丹药就跟你完全没有什么关系，如果你的贡献度到了，那也可以给你这样的东西的，但必须得辅助于其他的东西才吃下去，对你的权力不能够造成太大的影响。
很多人也说了，为什么不直接给下面的人发下去呢？这也能够让下面的人更好的应对这件事情，在李天内心当中也有自己的想法，如果要真的这么做了的话，那下面的人还会继续努力吗？他们可能会有其他的想法了，他们这些人也就不会这样努力了，所以有些事情不能够做的太过分了，不能够把所有的东西都给他们准备好了，这对他们以后的日子没有任何的好处，必须得让他们明白现在该做什么也得让这些人清楚，你们以后是需要竞争的，如果完全没有任何的竞争的话，那这些事情还有什么好谈的呢？在竞争当中才能够扩大自己的认知度，才能够让自己更加的拼搏，这也是一种精神一种文化的培养。
听说李天又要炼丹了，下面的人可是非常的高兴的，他们当然知道那些东西是多么的重要，尤其是对自己的修为多么的重要，在其他地区执行任务的时候，他们并没有感觉到实力有多么的重要，因为李氏集团这块牌子在这里，就算有人想要跟他们为难的话，那些人也得好好的掂量一下，看看自己有没有那样的能耐，但现在这个情况已经过去了，所以有些事情还得靠自己的实力才行，尤其是这一地区的很多人都太厉害了，如果要是跟这些人对着干的话，恐怕他们并没有多少的优势，所以有些事情该做的得做，不该做的也得做。
很多人并没有那么多的潜力，他们全部都是靠着神水修炼上来的，现在也基本上已经到达了极限，他们的贡献值也是够的，在集团的内部很多人都是要看绩效考核的，包括他们这些5类人员也是一样的，只不过他们的绩效考核就是一些贡献度，这些东西平常都是记录在案的，看看你们完成了什么样的任务，那也就有相应的分数，也正是因为这一点下面的人平时都是抢着办事的，只要这些人抢着办事的时候，有些事情就能够做得很好了，如果这些人没有抢着办事，那很多事情就做的不怎么样了，所以有些人该做的就得做，不该做的也会去做，就是为了这个时候了。
李天一开始的时候就说了，不能让咱们的兄弟寒心，不管你做了什么样的事情，这边都会给你一个很好的交代的，如果连这样的交代都没有的话，那纯粹是我们做事情不对了，所以很
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