半夜十二点，陈田乔被一通电话惊醒。陈田乔接通电话，听到的第一句话就是《传奇3》的预约人数破两百万了。
陈田乔是一个异常勤奋的创业者，他一天的时间表是这样的。早上10点上班，晚上将近12点下班。
但是内部聊天软件一直会在线到凌晨3点。他的周末甚至都在办公室内度过。
每一件事事必躬亲，就算是底下美工抄送的一封关于图片的修改，有时候他都会提出自己的处理意见。
认识陈田乔的人，往往会用一句话来形容他。
“外表冷漠，内心狂热”。他的内心确实狂热，以至于每次盛大内出了重大事故，作为董事长的他都是第一时间知道，然后被这些
“午夜凶铃”刺激到心脏受到惊扰。因为这个原因，陈田乔有时候经常半夜惊醒，夜不能寐。
以至于没有必要，陈田乔出行都不会选择坐飞机，多是乘坐火车出行。
今天这则电话，无疑让这个症状雪上加霜。
“好，我知道了！
“沉默良久，陈田乔缓缓道：“明天早上十点，通知中层以上干部，全体都来开会，不准迟到。”盛大内的企业文化是由陈田乔本人打造，首先一条就是军队化的管理。
很多到过盛大的人甚至都觉得，盛大根本就不像是一个互联网公司，反而更像是一个政府机关，一所学校，一支军队。
令行禁止，身先士卒。盛大的企业文化条例甚至规定员工的穿着，行为规范。
在公司内看到有人浪费粮食，陈田乔都会当面训斥，看到公司内不文明现象，更是会开大会进行批评整风。
上下班说什么话，见面打招呼，在公共场合要给外界树立一种成熟自制力形象等等等等。
而这些，陈田乔本人当然不会只是口头上说说，他自己就是这些行为的表率。
后世有一条新闻上过热搜，说的是华为的员工出现在机场，统一着装一身黑色西装，统一都拖着一个小行李箱，男的身姿挺拔，女的英姿飒爽。
给外界的感觉这一行人不是什么职场员工，反倒像是空姐空少。这是华为展示给外界的形象，正如此时的盛大展示给外界的形象。
而和盛大有着类似企业文化的，在业界还有一家。这家公司叫做巨人。
公司的老板叫做史于柱。.......第二天，陈田乔准时来到公司，秘书已经做好了会议前的准备。
此时会议室内，人大
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