子说着话，她注意到自己似乎挡住了一点晴川静司看文件的光线，于是她便稍稍往后退了一小步，让出光线之后继续说道。
“要是换作在之前的公司，我这样的速度要被人骂死了。”
“哦？”听出了木下久美子话里的心有余悸，难得起了玩心的晴川静司，笑着调侃了一句。
“看来，木下姐是觉得现在公司有些闲了吧？嗯嗯，那明天开始我就给公司的员工们加加担子，努力向木下姐之前的公司社长学习！”
“别！社长您千万别这么干。”
一听晴川静司的话，木下久美子脸色立马就垮了下来了。
“我难得找到一个像个人的社长，我可不想继续过以前那种非人的生活了。”
“再说了，您要是这那么干了，我就要被全公司的人给骂死了。”
看着木下久美子苦着脸、委屈巴巴的这么说道，晴川静司忍不住笑了一声。
“行啦，逗一下你而已。”
听到了自家社长这么说，身为社长助理木下久美子放下心来的同时、顽皮吐了吐舌。
晴川静司见状，没好气的翻了个白眼。
没办法，现在他整个公司的员工，年纪最大的也就只有负责后勤的河地夏海了......然而就连河地先生都没有超过35岁。
这就导致了现在「静雪会社」愈发趋向年轻化的趋势，整个公司也因为这样而气氛变得都挺活跃的。
不过，这也是晴川静司想要看到的。
毕竟，互联网公司在日本，本来就是一件新鲜和打破常规的公司。
如果在新公司成立的时候，他晴川静司就抱着和现在一般公司里的那种「排资论辈、铁饭碗、工龄划分工资」的观念的话，那静雪会社也不会有现在这样的发展。
“纪要没问题，可以发给各部的部长了。”
晴川静司将手里的会议纪要递还给木下久美子，然后接着又拿起另外一份他刚写好的计划书。
一边交给木下久美子，一边说道。
“这是我刚刚写的「名古屋高校圈」业务拓展企划案，麻烦木下姐帮我补充和拆分出各部门的需要完成的任务。”
“然后，就按照每个部门任务划分出计划表，再发给各部部长。”
从晴川静司接过工作之后，木下久美子没有任何异议。
“好的，社长。那我现在就将工作落实给秘书组。”
“嗯，麻烦你了。”
…。。