二楼的楼道平台。
“爸，什么事？为什么要在这里说？”
陈今看着老爸，不解地问。
“呃……”
陈刚犹豫了一会，脸上很是纠结，嘴巴动了动，想开口，又多次咽了回去。
但想起她的交代，哪怕感到非常难为情，他也不得不道：“儿子，是这样的，有个朋友找到了我，想请我帮一个忙，给她女儿找份工作……”
陈刚把情况，一五一十地告诉了陈今。
听完老爸的话。
陈今点头道：“没问题爸，最近我公司在大量招人，各个岗位都招，大学毕业生也要，你让你那个朋友的女儿，先投一份简历，去我公司参加面试，如果表现不错，她可以去我公司上班。”
最近类似的请求，陈今收到了不少，有亲戚朋友打电话求安排工作的，也有一些久不联系的同学，突然发消息过来求投靠的。
老爸也不是第一次开这样的口，已经有三个老爸同事的子女，通过面试后，进入了星海科技。
而面对所有“求工作”的请求，陈今都是一个流程应对：先投简历，再面试，再根据面试者的能力，安排相对应的岗位。
话说关系户太多了，会不会把公司弄垮？
关于这点，陈今不是特别担心，凌俊东在制定公司管理制度的时候，考虑到了这个问题，有一套“关系户”安排制度，在确保充分调动“关系户”工作积极性的同时，也不让那些混吃等死、无所事事者，败坏公司氛围。
必要时，祭出“末位淘汰制”，清理掉一批人。
不过这次，老爸并没有表示满意地离开。
反而凑近说道：“儿子，这次的情况不太一样，我那朋友希望我给她女儿，安排一个好点的职位，最好是国企，但你也知道，商飞公司的制度比较严格，不好安排，你公司能不能拿出一个合适的岗位，安排我那朋友的女儿。”
“那你朋友的女儿，是什么大学毕业，学的什么专业？”
“商海交大毕业的，金融管理专业。”
“交大，那可是名牌大学啊。”
陈今一脸惊讶：“那老爸你说，想给她安排什么职位？”
陈刚沉吟一下，道：“以她的专业，可能行政助理、总裁助理这样的职位，比较适合她。”
陈今看向了他。
心里顿时疑惑，老爸一向是个原则性很强的人，帮人也是有限地帮，不会让他太过为难。
…。。