的舞台上唱歌的少女，还是有意成为一名演员，在各大影视作品中，发挥着演技的少年，都可以报名参加这次的甄选会！
只要觉得自己身上，拥有着可以在这个娱乐圈内，发出光芒的特质，就都可以报名参加甄选！
正是因为极低的甄选门槛，短短几天内，SMA就收到了将近一万份参赛简历！
SMA的官网服务器以及邮箱，在几天内被一下子涌进来的报名申请以及简历，给挤爆了！
幸好，这是索尼！
能够在短时间内，就把甄选会宣传得众所周知，就可想而知，索尼在日本的巨大动员力以及影响力了。。。
这次的甄选会，规模比起以往每一年的甄选会，要大得多。
其实，甄选会的准备和组织工作，并不算太难。
主要是挑选阶段的工作，实在是太过繁重！
极低的门槛，带来的，却是大量的报名人数。
这从短短几天，就收到了将近一万份简历来看，就可以预见，在为期一个月的报名期结束后，最终报名人数，肯定不少于八万人！
八万人！！！
如此庞大的人数，真的要从中挑选出适合加入SMA的新人，可是要费一番功夫。
毕竟，什么人都可以来参加甄选，这海选的挑选方法，就肯定不能像当年的AKB甄选那样，只看颜值就可以进行决定。
志愿成为演员的参加者，除了要看他（她）的颜值之外，还要看他寄过来的视频，看他是不是有演技天赋。。。
而志愿成为歌手的参加者，则是要聆听他们寄过来的音频，确认一下歌声是否动听，有发展的潜质。。。
然而，观看每一份视频或者音频，都是需要不少时间的，并不像评选者，坐在那里，仅仅看了照片，就决定下来。
这样一来，为了效率，负责海选的评选者们，工作量必然会剧增！
为此，坂本清本来还在苦恼着，这次甄选会，手下这批人，会不会忙不过来。
但是，他错了。
其实，这种大型的甄选会，搞起来，并不困难，反而说，算是比较容易的。
因为，只要有庞大的人力、物力、财力，就可以把甄选会，搞得漂漂亮亮。
刚好，索尼就是这样的公司。
作为行业内的巨头唱片公司，SMEJ这家旗下子公司的财力，在陷入金融危机当中的索尼旗下，可谓是首屈一指，仅次于收益最大的电
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