技术问题我不懂，这是你们要解决的事，站在老板的角度，我提供自己的思路。
首先是人手问题，同一个岗位，一个人不够，那就加一个人，再不够，就再加人。
现在[后浪新闻]有了一定知名度，前面又有[薇信]的成功案例，我相信会有不少人才愿意加盟我们。
后浪传媒，首先是一家技术性的公司，在这方面，我们不要怕花钱，更不需要一个人分成两个人来用。
另外，我更不主张经常熬夜加班，出现这种情况，那就是人手不够，添人就是了，技术部门有了人力需求，马上就要提出来，不要等待。
最后，我看到不少人因为[后浪新闻]上线120天，用户突破了700万而沾沾自喜，站在我的角度，这个速度不是快了，而是慢了。
现在，国内智能手机用户至少也有七八千万了，我们不抓紧时间抢占份额，保持更大的领先优势，很快就会被对手超越。
我请大家记住，[后浪新闻]一天不达到四五个亿的用户规模，就随时可能被超越，被替代。
当然，[后浪新闻]的前景是很光明的，等这个产品真正站起来了，大幅领先了，我们还有更大的项目可以做。
我特别提醒大家，[后浪]公司不缺资金，过去如此，现在如此，将来也如此。
我们现在缺的是更努力，更用心，以及更好的用户思维……”
会议只开了一个多小时，结束后，楚老板先将曾凡、秦春和人力资源部经理徐蕊、办公室主任陈林召进办公室，要马上着手招聘人才，继续扩大办公区域。
接下来，又跟曾凡和秦春具体交流。
楚阳问：“2.0版本计划何时上线，[后浪号]自媒体平台能推出来吗？”
秦春道：“老板，最快6月上旬可以推出来，稳妥一点的话，建议6月下旬。”
楚阳点点头：“我的意见是，在保证不出现重大BUG的前提下，越早上线越好。还有，现在用户评论怎么样？”
曾凡道：“绝大多数都是好评，[后浪新闻]智能推送热点新闻的这一特色，也是用户最喜欢的。”
楚阳点开APP看了看，又道：“现在用户评论的模式都是APP或页面底部评论，我们能不能做出段落评论？”
“段落评论？”曾凡和秦春都有些不解。
楚阳解释道：“我的意思，是让用户能直接点评咨讯中的某一个段落，甚至某一句话，将
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