的好事儿，他当然要问清楚了，他的那些老哥们还有没有希望在上几年班。
说实话，侯震还真的不太清楚。这个事儿他只是听侯大林说过这么一句。本来他们是想先招聘在岗职工的，完了才再招聘已经退休的职工。也正好是如今负责考核工人的高级技工不足，如今又见到了厂里曾经的八级工，这才想先把他招进来顶一顶的。
「原则上讲，一线生产的工人，男性的年龄最好不高于六十岁，女性不高于五十五岁。不过咱们将来还有培训班，负责做技术讲解和培训的师父，年龄可以放宽一些。这么着，先暂定在六十五岁以下吧。六十岁以上的，得先去医院做个体检，证明身体没问题，还能进行低强度的生产活动，那咱们就接受。」
面对跑来请示的侯震，侯大林只是略作思考，就说出了这番话。
说起来，他突然感觉自己犯了一个错误，他不应该先招收那些在岗的工人，而是应该先招收那些已经退休的高级技工。
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这些人，要么是年轻职工的师傅，要么就是父母。他们本来已经因为各种原因退休了，但是很多人都是具备生产能力的，一部分人的技术水准还在很多在岗的职工之上。放着这些人不用，那简直就太可惜了。
而且，一旦把这些人招收进了工厂，他们就会是这个厂里最稳定的一批人了。为什么呢？因为他们已经退休了呀！除了这里，他们不可能再去别的地方工作，所以对他新厂的接受程度比在岗的职工要高的多。
在家他们不是师父就是爹妈，从而就会带动一大批的年轻职工，稳稳当当的在他的新工厂里上班。这简直就是一举三得嘛！
于是，侯大林立刻就吩咐侯震，招聘工作要首先偏向于退休职工，提前是没办法了，那就先偏向吧，让这帮工人的师父爹妈，来招聘他们的徒弟和子女。
这样做当然也有弊端，但利大于弊，产生的问题，以后再想办法解决得了。
消息传出，特别是冯二德已经被录取了的消息，只用了一个多小时，就传遍了整个家属院。其他那些退休的技术工人，这个时候都争先恐后的跑过来打听情况了。
在得到了具体的年龄要求后，这帮人立马就开始报名了。针对这部分人，侯震和招聘人员的标准适当的放松了一些。他们这些人进来了，就算不能在一线工作，那还能放到培训中心去带徒弟不是？
而对于工资，这些人的要求就更低了。当听说能拿到原来工资至少百分之八十的时候，整个场面简
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