大地方，开山凿石，规划上最少是能造五个高炉，地方要扩大十倍，生活区仍然照目前这样建造，只是规模也要扩大，山道能平整的地方就平整一下，车马我会陆续派过来，人力上头，多找几个村庄的人，不怕花钱，一百人做事和一千人做事自是不同，但提调者要费心费力，效率不一定是人多才高效，如果提调不得法，人多只是浪费人力而已。怎么提调，按我上次和你说的那样，把事情分成等级和方面，比如生活方面，生产方面，安全方面，娱乐人情方面，每个方面都有对应，比如娱乐人情，看着是笑话，矿主管这个做甚？但如果不弄好，矿工就是每日博戏取乐，打架斗殴，和山民生事端，如果弄好了，大家都一团和气，不生事非，我们这里自然也就省心省力。再下来就是看人，人也分贤愚不肖，一眼看过去印象有好有坏，这做不得准，你要建个档案，记录言行，最好有几个帮手助你，然后也是从各个方面观察，有人适合做事，有人会说话，有人喜欢多事多嘴，百样米养千般人，你得看准了。这些话，不止说与你一个人听，每个在外面独立掌事的人我都这般详细说过，日后还会编成册子叫人研读，蔡九你仔细听了，能消化多少，运用多少，那就得看你自己了。”
张瀚说的很平淡，但每一句话都是得叫蔡九消化半天，张瀚也是有意提点，蔡九还较年轻，精力很好，如果这个人能带出来，将来可以慢慢大用，最少灵丘铁场这边可以放心交给这人。
很多人不明白管理并不是随意的事，同样的人，为什么有人坐着喝茶都能把人管好，有的人嗓子都吆喝哑了，结果楞是一团糟糕？同样的一千人，不同的人管着，发挥的效能也是完全的不同，每日有几十上百件事，要分轻重缓急，部下也要分门别类，按其特长叫其做事，这样才能事半功倍。
这用人的学问，当然不可能是本时空的张瀚可以靠读书掌握的，而是后世的张瀚在商场上十几年打滚琢磨出来的经验，当然也有一些从书本上得来，但书上得来的东西其实浅薄，到底还是自己实际琢磨出来的更为实际管用。
对蔡九或是李慎明等人来说，张瀚这个人就如同才能天授，有些东西，在官场上多年的人也未必如张瀚这般精明，能把世事说的这般通透。
“好了，遵路兄，”张瀚转头向李慎明笑道：“我们到城中等消息。另外，梁兴你带人四处张榜，最好邻县都去，这附近矿工颇多，不仅限于灵丘一地，你们不要怕跑腿！”
“男浪满街逛，女浪倚门框，驴浪呱呱叫，狗浪跑折腿……”梁兴笑道：“
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