门就宣告成立，由朱秋水挂帅，成为职级部门的总负责人，而且根据贾老板的意思，朱秋水未来会一直是职级部门的总负责人了，这样就能够在最大程度上保证职级部门的公正。
与此同时，职级部门没有从公司内部调去任何的人员，而是直接通过校招，从高校里面直接招揽了一批应届毕业生过来。
而且只招收数学系的应届生。
这让全华夏数学系的应届生们都非常的吃惊，以及受宠若惊。
只招收应届生这一点很好理解，因为如果从公司内部调人的话，那么这些人和公司中的很多员工是存在千丝万缕的关系的，你指望他们能够绝对公平来处理职级体系的事情，那是不现实的，他们天然就带着各种偏见。
所以只有直接招收和大千没有任何瓜葛的应届生，让身为小白的他们来决定全公司上下8万多人的职级，反而是对公平的。
毕竟他们谁也不认识，当然不会偏袒任何人了。
你别看数学是华夏所有学生的基础课程，高考中拥有150分的分数，但其实高校里面相当蛋疼的存在。
如果是纯数学系毕业的学生，那么除了搞研究或者去当老师之外，就业方向少的可怜。毕竟一个只会算数的人，对于企业来说几乎是没有什么作用的。
所以数学系的学生后来基本上都要转去其他专业，比如会计，计算机，统计等等，反正纯靠靠数学是吃不了的的。
可是这一回，大千的校招却直接打出了只要数学系学生的招牌，而且要的人数还不少，足足500人之多，让全华夏的大学生们都有些傻眼了，什么时候数学系居然这么吃香了？
事实上，就连数学系本身的学生们，也是莫名其妙，受宠若惊，不知道自己何德何能，居然能够得到如此的待遇。
后来，在很长一段时间之后，大千的职级体系已经做到了天下闻名的地步，于是有人采访我们的贾老板，问他当初为什么会做出只招收数学系的人才进入职级部门的原因。
当时贾老板笑着说道“首先就是数学系本身非常符合我们部门的需要，职级部门最初的任务，就是确定不同的工作任务，应该给予的准确的功勋值。然后再计算功勋值的整体模型，确保职级体系的金字塔结构的问题。”
“不会出现那种，所有人都在低级职级，难以晋升。又或者是所有人都一口气都拥有十几级的职级，搞得我工资都发不出来了！”
“所以这个部门本身就是对数学能力要求极高的
…。。