“这些都是你想出来的？”听完了黄颐铭的计划之后，贾老板笑着问道。
“其实也不是，是一个我们的实习生发给我的计划里面提到的！”黄颐铭笑着说道。
“是吗，一个实习生，居然能够直接给你发计划？”贾老板惊讶的问道。
“嘿嘿，这就是我们51的文化，你知道的，我和杰尔德都是年轻人，不喜欢把上下级关系搞得太严厉，所以我们的邮箱都是公开的，任何人都可以给我发他们的想法和计划！”黄颐铭笑道。
“哦豁，现在公司加上实习生也有上千人了，那你不得每天看这些邮件，活活忙死！”贾老板笑着问道。
“哪能呀？99.99%的邮件，也就是鼓励一下那些新人们，这些邮件其实我是从来不看一眼的！”黄颐铭诚实的说道。
黄颐铭说了一句大实话，就像学校的校长信箱里面的信件，校长根本不会看一样。
所以说所有的科技企业都告诉员工，他们是一家开放的，属于所有员工的，可以成为家先进的企业。
而董事长邮箱的地址虽然也是公开的，任何人都可以发送邮件的，但这如果是名义上表示开放的手段罢了，董事长才会真的去看呢。
不过这也不能怪董事长欺骗大家，因为这些也都是员工们自己作出来的。
因为员工投递给董事长的邮件，一般分为两种，要么是对公司的未来走向提出意见的，要么就是举报公司内部存在的种种问题的。
前者各个公司的董事长们，在一开始的时候还会饶有兴致的看一些，但是他们很快就发现，员工们提出的各种意见基本上都是智障意见。
什么建议公司去搞新的项目呀。
什么建议公司来提高员工的福利呀。
什么建议公司取消很多的限制，让公司变得更加自由呀。
什么建议公司来分原始股，提高员工们的工作积极性呀。
其实也不能说这些意见不对，事实上有些意见还是很有深度的，只不过员工们提意见的时候屁股位置不对，坐在员工的位置上面，或者说干脆就是坐在自己的位置上面来思考问题，提意见的。
考虑的是自己的利益，老板看了会高兴才有鬼了。
你要是建议公司996，谁先下班谁是狗的话，保证老板会喜欢看员工邮件的。
至于后者举报公司内部的各种问题的，这些倒是有些用处，不过这些问题太多，也复杂了。
有些是
…。。