“所以诸位，不必去在乎现在的调整，更不必去在乎当下的岗位，权当是萧相对于诸位的一次考验，认认真真的去将它做好，就是对自己最好的交代，就是对大唐，对陛下最好的交代。”
虽然不想承认，但有些时候不是不想就可以不承认的。
萧瑀在用人方面，的确没有那么多的规矩。
在他手下做事，虽然感觉很难，可只要认认真真的去做，哪怕是能力不足，他也会给你找一个适合你能力的位置，让你将自己的能力发挥到最大。
可同样的，工作是舒服了，是得心应手了，可如果一直在他手下的话，除非你的能力能够突飞猛进，否则的话，想要得到提拔，基本上是不可能的。
而且，萧瑀也并非完人，他对于第一感觉也同样的很重视。
一旦对某一个人进行了调整，他只会关注你是否能够胜任，心态是否摆正了，如果他觉得没问题了，后面基本就没你啥事了，如果他觉得有问题，便会继续调整。
一个被向下调整的人，很难在重新进入他的眼界。
这也就是为什么诸多官员都不喜欢他的原因，作为臣子，萧瑀是优秀的，但是作为上级，萧瑀却是不合格的，很纠结，但却又很现实。