直没有提薪，这有点说不过去，我觉得提薪是有必要的。”
听了这话，老师们顿时精神抖擞，连连对着薇妮唱赞歌超凡者游戏。
薇妮微笑应对。然后说道：“但提薪的标准，我们无法按照安省教师工会进行。当然，标准也不是我随便订下的。而是有据可查。”
“过去两年，教育行业的薪水平均涨幅为4.5%，圣约翰斯公立小学的教师平均周薪为947.55元，格兰特小学时公益性私立小学，教师平均周薪达不到平均标准。”
“现在经过镇政府会议讨论和对市府申请，我们决定将大家周薪提升到圣约翰斯的平均标准。提薪涨幅达到5-6.5%，各位还有什么意见吗？”
安省的教师提薪要求是7.2%。这个标准也是有说法的，加拿大类似美国。各省拥有一定自治权，故而通货膨胀率不同。
整体来看，加国过去一年环比通货膨胀率控制的比较好，一直控制在1%左右，有些月份一度降到0.8%。但是各省情况不同，安省是加国经济重地，通膨率是最高的，从没有低过2%，最高达到3.6%！
安省教师工会提出的提薪比例7.2%，就是最高通膨率的两倍，数据是这么来的。conAd2();
纽芬兰的通货膨胀率没有那么高，环比物价几乎没有变化，故而薇妮说告别岛不跟着安省的提薪标准走也是合理的。
而且这么看来，纽芬兰的通膨率几乎没有变化，教师的提薪标准却接近了安省教师工会订下的标准，那镇政府是很仁慈了才对
。
其实不是这样，圣约翰斯的小学教师薪水低于安省，947的周薪实在算有点低的，否则这次安省教师工会一说要罢工，圣约翰斯这边也不会这么闹腾。
另外，纽芬兰的通膨率变化不大，可是告别镇却非常大，尤其是cpi——消费者物价指数——提升的尤其可怕，环比两年前，已经超过了50%。
也就是说，两年前卖8加元一盘的披萨，现在能卖到12元，两年前吃一顿饭花50元就行，现在就得花75元了。
造成这个情况的原因便是旅游业的兴旺，游客一多物价肯定上涨，而告别岛物价上涨的速率已经很低了，哈姆雷在这方面很有一手，他控制的很成功。
对于居民来说，这个影响不大，因为他们都在自己做游客的生意，赚钱反而更多了，自家卖的东西价格贵了，那消费多一点也没什么可说的。
教师们就苦逼了
…。。